コメント
はじめてのママリ🔰
給与を減らさずに社会保険免除をとにかく受けたいなら
①月末最終日1日休む 1ヶ月分免除
②月末最終日から15日休む 2ヶ月分免除
最強が
③ボーナス支給月の月末含めて1ヶ月休むです。
給与と社会保険の等級にもよりますがおすすめの日数書きました！
はじめてのママリ🔰
14日の方がお得になる可能性が高いです。
簡易的に月給40万、社会保険料はその14%、月20日出勤だとします。また育休中は給与が67%貰えます。
①は40÷20×10×(1-0.67)＝6.6万給与が減ります。
②は40÷20×14×(1-0.67)＝9.24万給与が減りますが、社会保険料が40×0.14＝5.6万免除なので
9.24−5.6＝3.64万給与が減るだけです。
①−②＝2.96万だけ②の方がお得になります。
当たり前ですが14日以上であれば、日数が少ないほどお得です。
またボーナスがすごく多いのであれば、下手すればボーナス月に1ヶ月丸々休んだ方がボーナス分の社会保険料でお得になる可能性もあります。
ざくっと計算なので間違ってたらごめんなさい💦
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ふたごまる
計算していただきありがとうございます！
すごくわかりやすいです😆
参考にさせていただきます！- 10月17日
はじめてのママリ🔰
手取りとしては育休手当で普段の手取りの8割なので、ボーナス月絡めないと普通にはたらくよりは貰えるお金は少ないです。月末からの15日なら、減少は抑えられます。
それでもかけがえのない時間だと思うので、たくさん取れるといいなと思います。
ふたごまる
コメントありがとうございます😊
月末を絡めるとなおお得ですね！
最後の一文がすごく素敵です。☺️
ありがとうございます。