上から目線でマウントを取るパートさんに悩んでいます。対処法を教えてください。
やばいパートが入ってきました。
その方は10月から入社したのですが、初日から
「私は6年この業種やってるから(←パートで)分からないことあったら聞いてね」と言われ、(私は常勤4年目)
「お客さん1週間に３件成約なんて余裕！」とか
事あるごとにマウントを取ってくる一回り上のパートさんがウザくて仕方ないです。
6年やっていてもこの会社では私の方が先輩だし、何故に上から目線なんでしょう？😅
私の営業先に「今度から私が行くから！」とか言い始め、なんでだよ💢と、つっこみたくなる事ばかりです。
そして、新規お客さんが厄介そうだと担当持つことを渋りまくり。さっきまでの大口はどこ行った状態です。😓
関わりたくないけど、向こうから絡んできてマウントとります。本当に邪魔です。
そういう迷惑おばさんの対処法を教えて頂きたいです。
宜しくお願い致します。🙇♀️
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
上司に報告
上司が動いてくれないならはいはいーって聞き流してシカトします笑
あまりにもしつこいなら直接論破します。
はじめてのママリ🔰
わからないことあったら聞いてねってwwやばすぎますね🤣
ここでは私が先輩なので。とハッキリ言ってもいいのでは？
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はじめてのママリ🔰
初日に言われました。入った時に勤務年数を聞かれて答えたらすぐにマウント取られました😓ビックリして何も言えなかったです💦
- 10月15日
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はじめてのママリ🔰
ここでは私が先輩なので！と言ってみます！
ありがとうございます✨- 10月15日
いーいー
1番良いのは上司に報告ですね。
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はじめてのママリ🔰
報告しましたが様子見てと言われて、まだ半月ですがストレスがヤバいです。
- 10月15日
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いーいー
上司もクソですね。
私なら当てにならないならそのパートに仕事押し付けて、えー！この業界の先輩だからできると思ったんですけどーー！だめですかー？お願いしますよー！頼りにしてるんですからー！と無理矢理仕事押し付けてとぼけたフリして皆んなにも〇〇さんこの業界長いみたいですから皆も何かあったら〇〇さんに色々聞きましょう！と頼れる先輩を周りにアピールしてどんどん揚げ足取ります笑- 10月15日
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はじめてのママリ🔰
なるほどですね！！
逆にどんどん押しつけていけば良いですね！
その人が正社員になるのが嫌で仕事を任せるのを控えていたんですが、言ってたことにかこつけてちょっとオーバー気味に押してみます！
具体例ありがとうございます😊少しは気が晴れそうです。- 10月15日
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いーいー
私はそれした事あります！
それで自分で自分の首絞めたアホな従業員2人辞めていきました笑- 10月15日
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はじめてのママリ🔰
良いなぁ！😂
うちのビッグマウスさんも早く辞めて貰いたいです。
頑張って仕事押しつけていきます！！- 10月15日
はじめてのママリ🔰
4年も6年も変わらないし、後から入ったのに先輩風吹かすって…😅
はーい、お願いします🙂って言って一線ひきます。
トラブルになりそうなことは速攻上司に報告ですね。
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はじめてのママリ🔰
昨日も私の営業先に行くって言い張って😅よくお客さんのくる営業先だけど、今まで私が繋いでいた場所なのに、入ってきたばかりで営業もせずに取り上げようとする性格の悪さと頭の悪さがストレスです。上司に言っても様子みてと言われて、ちょっと今日キレそうになりました。
今までの私の営業努力はなんだったのか虚しくなりました。- 10月15日
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はじめてのママリ🔰
営業先の人も上司も分かってくれると思いますよ😅
そういう人は何もしなくても痛い目みるようになります。
ママリさんは、自分の仕事と今までの努力を武器にがんばってください！- 10月15日
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はじめてのママリ🔰
痛い目、本当に早く見てもらいたいです😭
でないと胃に穴が開きそうです😭😭😭
はい！あまり気にせず自分の仕事を頑張ります！
ありがとうございます😊- 10月15日
名無しさん
上司に報告し、ダメなら支部長に言います。
一週間に3件余裕とか聞いた日にゃ、私だったら揚げ足取りばっかりしますよ。
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はじめてのママリ🔰
揚げ足の具体例を是非教えてください🙇♂️
本人の語録はいくつか書いてみましたのでお願い致します。
うまく言い返せず、ストレスが溜まる一方です。- 10月15日
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名無しさん
えええ、30件余裕ってめちゃ凄いですね🥺(大リアクション)じゃあ、上司に言っとかないとですね！！これは凄いことになるぞーー！！上司や周りの先輩に、○○さんが30件余裕って言ってましたーー(大声
色々なやり方を知ってるんですねーー！えー、例えばどんな感じなんですかー？？🥺🥺
こいつ、だるぅって思わせるのがポイントですし、こっちも鬱憤はらせます笑笑
前職でプライド高いババアがいたので、バカを演じて同期と笑っていました🤓- 10月16日
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はじめてのママリ🔰
凄いですね！私は馬鹿なので言われた時に言い返すことがなかなか出来なくて後になって、あ、マウント取られてたんだとか気づくことがあり😅
もうおばさんが口を開いた時に揚げ足取れることがないかをよくよく聞き取って反応できるように訓練していきます😂- 10月16日
はじめてのママリ🔰
以前Twitterで、転職した時にしちゃいけない発言の第一位が「前の職場ではこうだった」ってのがバズってましたw
まさにこれですね！
なんか第三者だからわくわくしちゃうパートさんですけど（やらかしてくれそうで見ていたくなる）現場の人からしたらたまったもんじゃないですね🤣
回答じゃなくてすいません！
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はじめてのママリ🔰
もう紹介された朝礼の時に「1週間に３件〜」の話をしていて、参加していたみんながやばいパートが来た！って思っていたと思います😂その時に上司が私の事を褒めたのでターゲットにされてしまったんだと思います😓
- 10月15日
🦢
私だったらあんまり言えないので、適当に相槌打って他のこと考えながら適当にスルーしつつ、ちょっと避けてあんまり話さなくて済むようにするかもしれません😂
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はじめてのママリ🔰
避けられたら良いんですけど、向こうから寄ってくるんですよ。ターゲットにされているらしく、なんでも張り合ってきてかなりウザいです😓
- 10月15日
はじめてのママリ🔰
上司には報告してみましたが、「入ったばかりなので様子見て」とのお達しでした😭
論破の具体例を教えて欲しいです💦
はじめてのママリ🔰
6年はたらいとったんか知らんけど、ここでの先輩は私だとはっきり言います。あと、ぐだぐだ言う前に結果出してから言えや。って言いますね。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
まさに言いたい内容ですね。
私の性格的にぐだぐだは言えないかもですが、「ここでは私が先輩です」くらいは頑張って言えるかもです😭
月曜日に言えるように家で練習していきます。
はじめてのママリ🔰
そんなやつに気を遣うことないですよ。今までもそんなんやから上手くいかず転職してはるんやと思いますし。
か、あえて言いづらいならムカつくけど、下手に出てそうなんですか？凄い。とか相手をあげといて、できてなかったらその都度、4年しか勤めてない私にはできてるのに、6年勤めてきて1週間で3件余裕やし、私よりも多い件数も今まで余裕で取り扱ってきたっておっしゃっていたのに、できてないけど、どう言うことですか？って詰めていくのもアリだと思います。
あとはボイスレコーダー録ってどんだけヤバいやつかわかるから、それを上司に提出が1番早い気もします🤔
はじめてのママリ🔰
本当に、1週間に３件成約余裕とか言いながらまだ一件も成約してません😂
月曜日にチクチク言ってみようかな🤭
ボイスレコーダー案は実は考えていて、iPhoneにアプリ入れてます！ちょっとずつ証拠集めて提出していきたいと思います。ひどい言葉はノートに記録するようにしてます。
はじめてのママリ🔰
アホすぎやろ😂
笑えますね😂笑
揚げ足とる楽しみを毎日考えたらストレス減るかもです笑
相手にしないのが1番ストレスたまらないので、マウントの時とかだけ、シカトしてもダメですかね？そしたら勘のいい人ならフェードアウトしてくれると思います^_^
それでもダメならうまいことよいしょして、相手を詰めていくしかないですよね。
実力ない奴ほどよくほえるからと思って、おーまたなんかほえとるわ。ぐらいでいい思います😂
はじめてのママリ🔰
勘がいい人だったらよかったんですけど😭
分厚い面の皮をお持ちのようです。実力ない人ほどよく吠えるって本当によく分かります。スルースキルを高めたいんですが、仕事の話をしている時にぶっ込んでくるので、かわし方が難しいです😓つい黙って聞いてしまい💦
スルースキルの向上を目指します😅