コメント
ラムネ
辞表を出して受理されなければ労働基準局に相談されても良いかもしれません😓
退会ユーザー
いいと思います(´-ω-`)
利用者相手ですから
精神不安定だと介護中怪我させたりしてしまうこともありますよね(>_<)
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とも
そうなんです😖
仕事が辛いの前に、そういった事故が一番怖いんです💦
仕事中も身が入らないというか...
自分でも分かってるから余計に😖- 12月19日
なっち
介護職員は今人手不足ですもんね。。
私も介護してました☆今は育休中ですが、また戻って介護します☆
介護はすごく職場によって働き甲斐が変わる物ですよね。分からます。
自分に合った環境で働くのが１番ですよね☆
夜勤もしてたらなおさら嫌な部分が多いと思う。
頑張って上司とお話して来てください！！
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とも
人手不足だから辞めるのも罪悪感が😖💦
私は1度介護を離れ、またやりたくなった時に戻ろうかと思ってます😌
まるきり介護が嫌になった訳ではないので☺
ありがとうございます！- 12月19日
Makiyuki
おはようございます⛅
私も数年前、会社を退職する際、数ヵ月前に退職する意向を伝えていたのに、ぎりぎりになり、会社の仕事の忙しさや人手不足により退職を１ヶ月のばしてくれ！と言われましたが、精神的にも辛く体重も39㌔まで痩せていたのでお断りして退職しました。
自分の身体が大事ですよ♪強行突破‼
頑張って下さいね♪
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とも
話をした時は1月いっぱいと言って了承してたのに、次の勤務の時に相談員とシフトの話をしようと思ったら一応1月で考えてると申し送り受けたそうで😱
1度2月までと私も了解してしまったものの、やっぱり精神状態が究極に悪いので事故を起こす前に😖💦
ありがとうございます！- 12月19日
退会ユーザー
あえての願ではなく届なのですね
円満退職が一番ですが時には強行突破も必要だと思います
頑張ってください！
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とも
強行突破です🙌
1月までと言ったり、２月までと言ったり
挙句新しい人入るまでと上手く上手く延ばされそうなので💦
ありがとうございます！- 12月19日
💎💙
私も介護をしてましたが､妊娠をきっかけに辞めました！
7月いっぱいでって話だったのに､8月も…と言ってきたので､体調不良＋情緒不安定もあり管理者の前で泣きました(´•ω•̥`)笑
人手足りないのは分かってるんですけどね(´×ω×`)💦
頑張ってきてください\( •̀ω•́ )/❤︎
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とも
もう小さいことでもすごく思い詰めてしまって😖
ありがとうございます！- 12月19日
いぶき
ひどい！
もしも、2月まで延長して仕事できる気持ちがおありでないなら、私ならメンタルクリニック行ってたくさん話ししてうつ病とかにしてもらって診断書書いてもらって辞表と一緒に提出します！そうすれば、行かなくても席は2月まであるし、お給料日もらえます！笑
なんてひどいこと言っちゃいますが、パワハラで本気で上の内容を考えたことがありました！
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とも
鬱で休んでも給料入るんですか!?😱
そこまで頭回らなかったです😅
もう届出してそれでも駄目だったらその手で行ってみます😤- 12月20日
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退会ユーザー
休んだら給料は出ませんよ。うつ病でもです。
もしうつ病の診断がもらえたとして、休むのであれば傷病手当ての申請が必要で、申請したとしても給料分は貰えません。
しかも、一旦辞めると言っている以上、会社が傷病手当ての申請手続きをしてくれるとは思えません。手っ取り早く辞められるだけです。- 12月20日
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とも
やっぱりそうですよね😓
ありがとうございます！- 12月20日
退会ユーザー
介護のお仕事大変ですよね。
退職届、無事受理されて、気持ちよく退職できますよう応援してます。
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とも
ありがとうございます😢
今日はバタバタと忙しく渡せなかったので明日か明後日に確実に渡します😤- 12月20日
とも
もう話し合いが当てにならないので😞
退職願ではなく届です！意思は強いです😤
断られたら労基に言えば良いんですね☺
尚更心強いです！
ラムネ
頑張って下さい😃👍
とも
ありがとうございます！