コメント
ミク
復帰後就労証明書の提出はない自治体ですか？
ないなら会社に頼む感じですね！
あるならルール違反になるので退園かなって思います💧
それか、休む理由が病気とかなら変更申請を出すとかですね！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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はじめてのママリ🔰
就労証明書の提出あります🥲
とりあえず11月末でかいてもらって、12月は無休でお休みさせてもらうしかないですかねー💦
まさかの12月に子どもの手術や通院があり、、ほとんど休むことになりそうで💦
ミク
そうなるかなって思いますね💧
有給はない感じですか？
うちの会社は有給は毎年付与してもらえます✨
はじめてのママリ🔰
有給はあったのですが、
下の子の産休に入る前に、切迫早産で傷病手当をもらって休んでたんです😭それで確か働かないといけない回数を満たしてなくて次の有給は付与されないみたいなこと言われた記憶があります…😭
ミク
それは残念ですね💧
お子さんの手術も心配でしょうし
復帰するのにも色々考えないといけないのは大変💧
はじめてのママリ🔰
そうなんです💦
ありがとうございます😭😭