育休手当について、第一子の条件を満たせず貰えなかった場合、第二子の育休中も手当は貰えないか悩んでいます。4年間遡れる情報もありますが、第一子で条件を満たしていない場合、再度手当を受けられるか不安です。
育休手当について質問です
私は去年12月に第一子を出産しました。
2年前に転職の際に失業手当を貰い、新しい職場に転職。
その後色々な事情があり、また違う職場に転職。
今在籍している職場では正社員で働いていたのですが、
妊娠して、つわりや体調不良で欠勤が多く、
育休手当の条件を満たせませんでした。
もし今育休中に妊娠して出産しても
第二子の育休中も育休手当は貰えないのでしょうか？😭
ネットで見てると4年間遡れる？などあったのですが
私の場合第一子で育休手当の条件に満たしていないので
また貰えないのかなと思い、、
語彙力皆無で申し訳ないのですが、
わかる方よろしくお願いします😭💦
- りんごあめ(生後11ヶ月, 2歳9ヶ月)
ままり
今妊娠した場合は復帰しないでそのまま 産休育休って感じですか？？
それだと貰えません💦
だいたいの職場が条件に12ヶ月以上勤務とかあると思いますが
1人目の時は何ヶ月くらいで産休入られたのでしょうか🥺
退会ユーザー
連続だともらえないと思います。
最大4年ですので実際は育休期間分のみです。
復帰して少し働いて1人目の前期間と合わせて12ヶ月まで稼げれば可能性はあると思います。
ぴのすけ
第1子のときに条件を満たせなかったのなら、そのまま連続だと同じく条件は満たせないので貰えません。失業手当を貰った時点で雇用保険の加入期間はリセットされていますし、4年遡れるのは直近2年まるまる病休産休育休中の人だけなので該当しません。
少なくとも第1子出産前に足りなかった分は働いて条件を満たしてからでないと育児休業給付金の対象にはなりません。
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