会社が小学校休業等対応助成金をやっていない場合、個人でも申請可能。勤務時間変更や欠勤分の申請を検討中。窓口で確認したい。
小学校休業等対応助成金についてお詳しい方いましたら教えてください。
私の勤めてる会社(倉庫内軽作業で扶養の改定前から週19.5時間と決まってるところですので人数多いです)はママが多いのに小学校休業等対応助成金はやってないと以前同僚から聞きました。
その場合個人でも申請できると聞き、今回家族全員陽性となってしまったので調べてみたところ事業主への確認がなくとも進められるなど書いてありました。
私は実働5.5時間を週3日、実働3時間を週1日がベースの扶養内パートで、子供が熱を出し休んだ30日(夕方小児科にて陽性判定)は5.5時間の勤務でした。
また、今週のシフトは30日金曜日の夜にグループLINEで届いて確認するとなぜか4.5時間が2日、2.5時間が2日と訳わからない間違いをされてました。
(人数が30人くらいいるし、いつもめちゃくちゃ忙しい中組んでるため、仮に間違えられてる時は皆さん後日修正してもらってます)
その場合って申請すること前提に早めにいつもの5.5時間3日と3時間1日に変更してもらうべきでしょうか？？
また、2日に陽性判定が下の子と私でした。
6日までお休みかと思うのですが、30日〜6日の欠勤分が申請できるで合ってますか？？
会社には出社後、勤怠や就労証明関係の窓口となってる方に直接対面で確認したく、また、咳がひどく相談窓口には今すぐ掛けれそうになく質問させていただきました！
保育料分がまた稼げなそうで困ってます🥲
他にこんなのあるよなどご存じでしたらお知恵貸してください😭😭
- ママリ
コメント
ママリ
主さんが申請できるのは、
30と10/1の2日分ですかね。
10/2からはお子さん関係なく、ご自身が陽性なので、
傷病手当が使えれば傷病手当を、もしくは有給ですね。
ママリ
コメントありがとうございます。
自分が陽性だと無理なんですね😞
ちなみに1日は出勤予定ではなかったのですが、それだと30日分だけになりますか？？
4月下旬から働いたので有給はまだありません。
傷病手当は扶養内パートでももらえるのでしょうか？