子育て・グッズ
派遣で働いている女性が、子供の体調不良で仕事を休んだら、休みすぎだと言われて悩んでいます。子供の健康を最優先にすることについて、他の子育て中のママさんの経験を知りたいそうです。
愚痴らして下さい。
派遣で働いてますが、今月はコロナになり、時間差で家族が全員かかってしまい、2週間仕事お休みいただきました。
今日は出勤したら、休みすぎだと言われ、どうしたらいいのかと悩んでます。
仕事を休む理由は、子供の体調不良ばかりです。
初めに小さい子がいるので、お休み増えてしまいますとお話しもし、契約更新もお休みは、仕方ないので大丈夫ですって言ってくれていたのに…
仕事忙しい時は、残業もできる範囲でしていました。
これ以上休むなって言われても、子供がいつ風邪ひくかも分からない…どうしたらいいんですかね…
働かないと生活できないし…
子育て中のママさん、どうしてるんですか？
教えてほしいです。
- ともみ(4歳0ヶ月, 6歳)
たーのー
私はそんな状態から、子供の風邪は事前にわかるだろって言われたので、じゃあ私がいつ風邪引くかわかるんですか？教えてくださいって言ってそのまま辞めました😊
働かなくて良かったので辞めましたが、辞めれない場合はもうすいませんと謝り、ミスのないようにしっかり仕事で返すしかないと思います。
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