コメント
ママリ
会社が許せば欠勤または休職ですかね。。
ママリ
企業によって育児休暇(育児休業とは異なりますよ)が2年とか3年とか取れるところは別として、基本的には1年間です。
1歳以降も育休を取りたいのなら、それ相応の理由がなければ取れません。
いちばん手っ取り早いのが1歳になる月に保育園申し込んで不承諾通知をゲットし育休延長と育休手当の支給延長をすることですね😅
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます！
保育園申し込んで不承諾通知が来たら育休延長できるし手当も頂けるしすごく助かるのですが、、
年度内は毎月結果が手紙で来るのですが入園できると通知が来た後にやっぱり保育園には入れません、と断っても不正受給とかにはなりませんか？😳- 9月21日
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ママリ
よほどのことがないと途中入園で入れなかったらその後年度末までは落ち続けますね😰
仮に受かったとしてそれを断ったとしても、断ったことは会社に言わなければ伝わることはないです。- 9月21日
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ママリ
不正受給にはならないです。
- 9月21日
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はじめてのママリ
娘の時7月に申し込んで10月に入れちゃいまして😭
田舎だからですかね😭笑
ありがとうございます🙇♂️✨- 9月21日
ぴのすけ
会社がいいと言っているならば手当なしの育休ですね😊
必ず不承諾通知が必要なのは育児休業給付金の延長です。受かって辞退したら不承諾通知はもらえないので手当も打ち切りです。
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はじめてのママリ
会社の方と相談して、とりあえず保育園申し込んでみて不承諾通知貰うことにしました🥺
市役所の方もゼロ歳枠はどこもいっぱいなので不承諾通知いくと思いますと言われました🤣- 9月21日
はじめてのママリ
会社はいいと言ってくれているのですが、やっぱり欠勤扱いになるんですかね😭