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ママリ
お金・保険

時給制パートで育休手当を貰っている方へ。休み前の過去6ヶ月が125日以下なら計算方法が異なるという情報、本当でしょうか？

時給制パートで育休手当を貰われている方にお聞きしたいです。ネットで休みに入る前過去六ヶ月間が125日以下の場合計算方法が違うと見かけました。これは本当なのでしょうか？

コメント

はじめてのママリ

他に週の所定労働時間が30時間以上であることを満たしていれば

賃金日額＝（完全月6か月の給料合計÷その6か月の賃金支払基礎日数）×０．７

賃金月額＝賃金日額×３０

の計算式になります。

  • ママリ

    ママリ

    そうなんですね✨検索してもあまり出てこず😅思っていたよりは頂けそうで助かります🥲
    ありがとうございます^ ^

    • 9月20日
  • ママリ

    ママリ

    すみません、月々もらっていた額と同じかそれより多くなることもあるのでしょうか？計算してみると多くなるですが😢

    • 9月20日
deleted user

同じく気になってました！
賃金月額からさらに67%ひかれますよね？！

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