コメント
はじめてのママリ
パート(9-14時休憩なし)で働いてます！
なの
9～13時、実働4時間、週5です！
もらえるか分かりませんが年金考えると厚生年金を納めたいのと自由に使えるお金が欲しいので扶養外希望で働いてます！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
私も厚生年金のことを考えると扶養外の方がいいのかなぁと思って悩んでます。。
ちなみに差し支えなければ、月にどのくらい手取りでもらえてるか教えていただけますか？- 9月16日
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なの
交通費含めて11万くらいですね！
4月からはもう少し勤務時間長くして稼ぎ増やす予定です😂- 9月16日
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はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます！
それだと扶養外の方が良さそうですよね🥺
もしよかったら、引かれる金額も教えていただけますか？- 9月16日
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なの
2万弱ですね！
- 9月16日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
それだと扶養外の方がいいですね🥺✨
2万弱引かれても手取りで10万超えるなら良いですよね☺️- 9月16日
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なの
ですね✨
私的には15は欲しいところです🤣
でも4時間勤務短くてめっちゃいいです笑- 9月16日
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はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます😊
4時間勤務めちゃくちゃいいですよね🥺
時間が早くたつし、家のことも落ち着いてできそうです（笑）
ちなみに保育園は時短になってますか？- 9月16日
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なの
めっちゃ早いです😆笑
家帰ってゆっくりご飯食べて家事やって😁
通勤時間が長いので標準時間です✨- 9月16日
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はじめてのママリ🔰
その時間のシフトめちゃくちゃ羨ましいです🥺
それに時短もないのいいですね🙄♥️
私のとこは厳しい保育園だと時短になるかもです😅- 9月16日
ぽん
パートで扶養外です。
今は育休中ですが、10〜17時の週5です。
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
やはり扶養外の方が多いんですかね？🥺
私の娘はまだ１歳なので保育園に行くとまだ免疫がついてない分、風邪などはもらいやすいのかなぁ？と思いつつ、扶養内の方が休みやすいのかなと思ったりしてますが、どうなのでしょうか？- 9月16日
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ぽん
私の周りは扶養内で働く人が多いですよ。
私は単に今の職場の職種と福利厚生で選んだだけです😃
できれば勤務時間はもう少し減らしたいです😅
休みやすいかどうかっていうのは勤務先次第かな、と思います。扶養内でも人が少ないと休みにくいので扶養内、扶養外は関係ないと思います。
うちの職場は自分が仕事こなせばいいだけなので休みやすいですし、1時間ごとに休みが取れます😊年間5日までなら無給になりますが看護休暇もありますし。- 9月16日
まいちゃん☆
保育料がいくらかによりますが、保育料が4万円だったら
扶養内だと例えば7万円の収入で３万円しかプラスにならないので、
扶養外の方が良い気がします🤔
私は二人目三人目も欲しかったので、
一人目の時から扶養外で出産手当金などがっつりもらいましたよ😊
扶養外の方が希望の保育園に入りやすいというのもありますし😄
（働く時間が長いので）
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
保育料の紙はあるのですが見方がよくわからなくて...
私も2人目欲しいなぁという思いはあります！！
扶養外だと出産手当金や、産休育休手当もあるのでしょうか？
私の子供はまだ１歳で保育園に行くと風邪とかもらいやすいのかなぁと思うのですが、扶養外でも休めるのでしょうか？- 9月16日
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まいちゃん☆
保育料は
市役所に聞くと分かるかもですが、
未満児さんは安くはないですよね💦
私は扶養外パートなので（時給制）全然休めます!
休んだ分お給与は減りますが（笑）
扶養外だと産休育休手当が出ますし、
うちの社保は出産一時金＋補助金か5万円と、
お祝いカタログがもらえたり、
傷病手当も扶養外だとありますし、
結構プラスです★
私はもう出産を考えていないので、
扶養内に変えようかなと思っています✋
あくまで手当をもらうため、
年金を少しでも増やすための扶養外だったので🙆- 9月16日
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はじめてのママリ🔰
本当は３歳になるまで家で見てもいいのかなぁと思ったりしてましたが、家を建てる予定があり働かないと厳しいかなぁという感じになってしまいました😢
出産を考えてるのであれば扶養外の方が良さそうですね🥺✨
参考にさせていただきます☺️- 9月16日
はじめてのママリ🔰
子供が生まれてから5年間扶養内パートでしたが、ふと老後が心配になり(笑)10月から勤務時間を延ばして、社保加入で働きます✨
私の職場は正社員だから休みにくいとか、扶養内だから休みやすいとかは全く関係ないです😄
みんな割と自分の都合で自由に休みとってます。
2人目3人目ご希望でしたら、扶養外で働くことを強くおすすめします・・！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
やはり老後の心配はありますよね🥺
そうなんですね🙄！
私は今育休とらせていただいてる職場がパートはとってないので辞めることになります。
なので新しい職場を見つけなきゃいけません😢
子供は2人ほしいので、扶養外で働こうと思います！笑
扶養外でもここからは損するとう線引きはあるのでしょうか？- 9月16日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦
時短正社員という制度もない会社なのでしょうか😣
もったいないですね😭
損というのは考え方によると思います！
私は総支給で年間145万くらいしか稼げないので、恐らく損と言われる働き方だと思います💦
社保外れるならガッツリ働いた方がいいと言われてますが、私は自分のキャパ的に無理なので、目先のお金ではなく将来の年金や傷病手当などの福利厚生を優先しました🥺- 9月16日
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はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます😊
時短正社員もないそうです😢
時短になるならパートになるけど、パートはとってないからなぁって言われました。
なるほど...
私は損というのがよくわからないのですが、とりあえずは出産や将来の年金などのことを考えると扶養外で働いた方がいいということですよね🥺- 9月16日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
ちなみに扶養内ですか？🥺
はじめてのママリ
扶養内ですよー😊
10月から週20時間(月80時間)給料88.000円超えると社会保険に加入しなきゃいけなくなるそうです！
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます😊
えー、そうなんですね😅
それだと扶養内じゃなくなるということですか？
はじめてのママリ
扶養内で働けるように調整するつもりです！
社会保険に入って損しないくらい働ける自信ないので🤣
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます☺️
扶養内だと月に8万8千円以下になるということですよね？
交通費や他の手当などはこの金額にプラスということになるのでしょうか？
はじめてのママリ
週20時間未満だと雇用保険も入れないですけどね🤣
今交通費や手当をもらってないのでわかりませんが多分総額88.000円だと思います！
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます！
結構厳しい世の中になってますね😢