退職を考えています。退職理由は、ボーナスがないことと子どもとの24時間の辛さです。保育士免許がないため、ボーナスが出ないのは理解していますが、やる気を出すためには少しでもボーナスが欲しいです。
どなたかアドバイスをください。
R5年3月31日付で
仕事を退職しようと考えているのですが
どんな感じにお伝えしたら良いでしょうか…。
退職の理由が、
①臨時だけど正社員同等にフルタイムで
働いているのにボーナスがないので嫌
②子どもと同じ職場で24時間
一緒に居ることが辛い です。
ちなみに保育園の保育補助で
保育士の免許を持ってないので
ボーナスが出ないのは当たり前かもしれないけど
自分としてはやはり1日フルタイム同様に
働くなら少しでもボーナスが出てくれた方がやる気が出ます。
- あい
コメント
KUMA
とりあえず②だけ伝えて、引き止めの交渉になるのであれば①を伝える…
はじめてのママリ🔰
自己都合でいいのではないでしょうか？
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あい
多分聞いてくるんですょ、、、。
前回も退職を引き止められてしまい、面談みたいに何で辞めたいの？みたいな感じから始まり💧- 9月15日
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はじめてのママリ🔰
今ってプライバシーの関係で詳しく言わないでくれって言われたこともありますが💦
聞かれるなら①は言いにくいですよね
前回もあるなら、辞めたいんだと受け入れてほしいところですね…- 9月15日
みかゆきママ
退職届は２週間前がリミットですが、次年度の事を考えると、年明けには通告したほうが良いと思います。
念の為、勤務先の就業規則は確認しておいて下さい。
私の勤務先の園は、フルタイムは勤務形態に係わらず、社会保険に加入しているので、臨時でも少しは支給されます。
頑張って下さいませ。
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あい
最近早めに教えてくださいと張り紙がしてあり、、、
元々求人に
ボーナスありと書いてあって
応募したのですが
実際に働いてみると
ボーナスはなしですと言われて、、、。- 9月15日
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みかゆきママ
募集時の、要項は残っていますか？
雇入れ通知書はどうなっていますか？
雇入れ通知書にボーナス有りと有れば、労働基準監督署に相談しましょう。
引き止め工作は、ボーナス次第で考えれば良いかと。- 9月15日
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あい
契約書には
ボーナスなしと書いてました。
けど求人には賞与ありでした。- 9月15日
みかゆきママ
求人では、「賞与有り」だったのに、話が違います。
我慢の限界ですって言ってみるのも１つかと。
お子様が、在園していると、辞めにくいとは思います。
しかし、地域にもよると思いますが、４人いても仕事は見つかります。勤務先には、子どもが３人・シングル・資格なしの方がいます。
多分、今年度で資格が取れるはずです。
あい
4人目を出産する際に
退職をお願いしたのですが
引き止められてしまって
また戻ってきたんです。
また、引き止められますょね…。
子供4人もいたら仕事見つからないよと言われてしまい、、、。