

きなこ
まずは直属の上司へ、その後上司経由で他部署連携するのかご自身で直接やり取りするのかは上司の指示に従えば宜しいかと思います💡

ままり
うちの職場ならですが、
まずは上司に相談して、了承とってから手続きを総務にお願いします。
上司が実際の仕事の調整などをして、総務は手続きのみ担当なので上司が認識してないとトラブルになります💦

退会ユーザー
私の職場は、まずは上司に確認
上司から、更に上の上司に話しを通すと言った感じです。
きなこ
まずは直属の上司へ、その後上司経由で他部署連携するのかご自身で直接やり取りするのかは上司の指示に従えば宜しいかと思います💡
ままり
うちの職場ならですが、
まずは上司に相談して、了承とってから手続きを総務にお願いします。
上司が実際の仕事の調整などをして、総務は手続きのみ担当なので上司が認識してないとトラブルになります💦
退会ユーザー
私の職場は、まずは上司に確認
上司から、更に上の上司に話しを通すと言った感じです。
「時短」に関する質問
保育園にモヤモヤするので吐き出させてください。。 質問でもなんでもなくてごめんなさい😭 双子を妊娠し、切迫早産などもあり自宅保育が難しくなったため今年の4月から1歳半の息子を保育園に預けていました。 産前産後要…
子育て中のママナースさん看護師を転職する際 働き方どうされてますか😭今の病院で時短を使ってますが、転職先の病院が、時短が使えずフルタイムてま働かなければいけないみたいで 転職活動に行き詰まってます
1歳2歳3歳を育てていながら時短正社員で働いています。 夫との家事育児の負担割合がおかしいと思い、たまに離婚を考えてしまいます。 現在私は年収500万弱ですが、それだけあれば夫から養育費をもらいながら3人育てられる…
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