コメント
あいうえお
自分が陽性だと子供は濃厚接触者で保育園に通えないので対象になると言われました！
が、会社によっては対応してもらえないようです💦
なので基底としては9/1ー9/9までは使えると思います！
そこからは微妙ですよね💦
電話して聞いた方が早いと思いますよ！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ママリ
本当ですか💓ありがとうございます！勇気出して職場に聞いてみます。
もう一人同じ状況の人がいて、その人は正社員なのですが、傷病手当と有給と言われたらしいので、親が陽性だとダメなのかと思ってました💦
過去に親が陰性で休んだ人はもらえてるみたいです！
あと、もし分かったら教えて下さい🙇♀️
その期間で１日有給を取ってたんですが、その場合有給取り消してその給付金もらうことになるんですかね？🤔
あいうえお
コールセンターに確認しましたが、制度的には親が陽性でも関係ないみたいですよ！
でも私の職場はオッケーですが、夫の職場はNGです🙅♀️💦😭
なので、同じ状況の方がダメならダメかもですね〜😭
その場合は8/31〜9/7までは傷病手当か有給消化になるかもしれませんね。
有給は取り消すことができると思いますけどね！
ママリ
確認まで😭ありがとうございます‼️
制度的にOKなのに職場によってNG？よく分かりませんね💦
親が陽性ケースは私とその人が初だったので、こちらから聞かないとできるか調べてくれないかもです。聞いてみます！
パートなので傷病手当はないし、有給もあと５日しかなくて😭
あいうえお
うちも今療養中で、自分のために確認していただけですよー！ごめんなさい😂笑
うちは娘が感染してから、夫と私が感染だったんですが、
うちの会社は全期間小学校等の助成金でオッケーで特別休暇で有休消化なし
夫の職場は夫の陽性確認までの２日間は小学校等の助成金、そこからは傷病手当か有給消化と言われ、有給消化することになりました😭
療養終わっても抗原検査したらずっと陽性判定でることもありますよね😞
解除の二十四時間前に症状がなければ解除で良いはずなので、職場がNG出すなら何か対応してもらわないと困りますよね😭