お仕事
有給消化 退職についての質問です。元々パートで週3.4勤務していました…
有給消化 退職についての質問です。
元々パートで週3.4勤務していましたが悪阻などでここ数ヶ月は月10日程にしてもらっています。
10月末で産休にはいります。働きだしてもうすぐ１年です。
この場合、有給が例えば5日ある場合は10日出勤して5日有給を使うのか。それとも10日出勤のうちの5日が出勤で5日は有給を使うのか。職場によりますかね？
ちなみに介護職で今は技能実習生の補助や雑務をしています。いてもいなくてもって感じです。笑
何も分からないのでよかったら教えてください。
- ママリ(1歳9ヶ月, 3歳10ヶ月, 7歳)
ママル
わたしの職場の場合では、
後者のほうですね😊
月に10日の勤務予定なら
5日は出勤、残り5日は有給ってかんじです。
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