お仕事
妊活を考えている女性が、チェーン飲食店で働くシフトについて相談しています。土日の長時間勤務があるため、妊娠後の長期休暇を取るのは難しいかもしれません。退職しない限り、籍は残せるそうです。皆さんはどう思いますか？
チェーン飲食店で3時間パートをしています
土日は月に2.3回8時間入っています
二人目を考えていてシフトを提出期限は1ヶ月前なので
例えば今だと10月末までの希望を提出してないといけません
妊娠してから長期休みをもらうのはシフト変更など
大変なのと迷惑かかるので
やはり妊活始めるくらいから長期休みをいただいたほうが
いいですよね？
ちなみに退職すると言わない限り
籍はおいておけます
みなさんならどうしますか？
- a(4歳2ヶ月)
ママリ
すぐに妊娠するとは限りませんし、悪阻などで休みがちになるのも、５週？６週？人によりますが、判明から少し猶予はありますよね🤔
うちも前月10日が来月のシフト希望締切なので同じ感じですが、妊娠判明するまでは普通にシフト入れます！
そんなこと言ってたら、世の中のママ達働けません😂
ママリ
私も飲食で働いていてシフト提出は1ヶ月ごとです。
今妊活中ですが普通に1ヶ月先まで出してます！
そこまで気にしてると世の中のママ全然働けなくなっちゃうので気にしなくていいと思いますよ😊
店長がどうにかしてくれます笑
コメント