コメント
はじめてのママリ🔰
まだ申請していませんが、申請した人に聞いたらそういうことみたいです！
ゆずママ ゆるダイエット部
会社によって違うと思ってました！私の会社は子供が陽性じゃなくても子供の保育園がコロナで休園になって有給を使い切ってしまったけどまだ休まないといけないときに申請できました！
有給が残っているうちは申請できませんでした😭
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るみこ(=^・・^=)
なんか調べるとそうみたいですね💦
会社によって違うのは仕方ないけどややこしいですね😓
なるほど！
最終手段的な意味合いなんでしょうね！
ありがとうございます✾- 8月30日
はじめてのママリ🔰
有給を使わずに特別休暇で対応してもらい、個人申請でなければ給与として満額もらえます😊
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るみこ(=^・・^=)
特休でそれを使うと満額支給なんですね！
分かりやすくありがとうございます✨- 8月30日
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はじめてのママリ🔰
満額支給なので助成金の額よりはみ出た分は会社が負担しないといけないし、一旦立て替えないといけないので嫌がる会社もあるかもしれません😂あとは本人が陽性なら傷病手当と決めている所もあるようです。
- 8月30日
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るみこ(=^・・^=)
なるほど、そういう仕組みなんですね🧐
でも社員のことは責任持ってやるべきですよね😓
詳しくありがとうございます✨- 8月30日
ゆうちゃん♡
有給を使わずに特休で有給と同じように扱ってくれます！
申請とかめんどうな様で会社によってはやってくれないところもあるみたいです。
国の支援ですが、一旦は会社が立て替えないといけないので😂
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るみこ(=^・・^=)
そうなんですね！
なるほど、そういうことですね✨
分かりやすくありがとうございます✾- 8月30日
るみこ(=^・・^=)
そうなんですね！
解釈があってるのか分からなかったので💦
ありがとうございます✨