コメント
ままりん
労働基準法での基本は主様の形ですが、会社独自のルールが適応されるんですかね？🤔
私の職場は1ヶ月ずつ延長できます....笑
退会ユーザー
うちと一緒です！
一度落ちたらとりあえず2歳まで延長しておいて1歳半の時点での不承諾をまた出しました！
ちゃんと復帰日までもらえましたよ！
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
一度落ちたら2歳まで延長なんですね！✨
延長は1歳半までしか駄目で、先輩が2歳まで育休だったのは記憶違いかもと思ってました😅笑- 8月29日
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退会ユーザー
私も二人目の時いきなり言われてあれ？？？ってなりましたー！
人事に確認したらとりあえず最長で延長しておいて1歳半で忘れず出したら問題ないよと言われましたよ😊😊- 8月29日
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はじめてのママリ🔰
なるほどです！きっとうちの会社も同じです〜😊✨
念のため人事に確認の電話はしとこうかな＾＾- 8月29日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
1ヶ月ずつですか！初めて聞きました😲
うちの会社も実はそういうルールがあるかも…？🤔