コメント
退会ユーザー
契約次第ですが、労働条件通知書に週20hの契約って書かれてたら社保加入になりますm(_ _)m
実際に働いたのが19時間かどうかってよりは契約がどうなってるかが大事なところです😌
りりり
わたしの会社は2ヶ月連続88000円を超えたら加入
年間１０６万もですが半年にいくらというボーダーもあります
月１０万きるくらいだと加入だと思います、、🤔
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はじめてのママリ
金額だけですか？
本社からの連絡たど
①週20時間
かつ
②月88,000円超える
が条件でした🤔
どちらかだけじゃ加入対象にならないと書いてましたがどうなんでしょう😅- 8月25日
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はじめてのママリ
こちらです、、！
- 8月25日
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りりり
どちらかだけと書いてあるので大丈夫じゃないでしょうか？
- 8月25日
はじめてのママリ
今日事務員さんに聞いたら契約書も新しくなるって言ってました🤔
退会ユーザー
その契約書にどう書かれるかですね( ˆoˆ )
まだ貰ってないですかね🤔契約更新とかの面談がこれからなら相談してみるといいかなあと思います(ᐡ_ ̫ กᐡ)𓈒𓏸︎︎︎︎
はじめてのママリ
どう書かれるかはわかりませんが扶養内で働きたいと伝えるつもりです！
もし、契約が変わって時短になった場合保育園預ける時間も変わってきますか？😰
退会ユーザー
保育園の条件は自治体によって全然違うので何ともですが、恐らく短時間かなあと思います💦