2人目の育休手当は貰えますか？
1人目の育休を2歳まで延長した後、仕事復帰半年後に2人目の産休に入る場合、育休手当は貰えるのでしょうか？
まず、1人目を2020年4月中旬出産予定で1ヶ月早く3月頭に出産したのですが、切迫早産の為に2020年1月中旬から産休に入りました。
2022年4月まで保育園が決まらず、2年間育休延長してようやく仕事に復帰できましたが、5月に2人目の妊娠が発覚しました。
予定日は1月頭なので、本来なら11月末まで働かないといけないのですが、1人の早産の事もあり病院からは10月から自宅安静にと言われています。
その場合、仕事復帰後半年間は働くことになるのですが、2人目の育休手当は貰えるのでしょうか？
2018年3月から2020年1月まで働く
2020年1月から1人目の産休
2020年3月に1人目出産
2022年3月でまで育休延長
2022年4月に保育園決定、仕事復帰
2022年5月に2人目の妊娠発覚
2022年10月から自宅安静
2023年1月2人目出産予定
長々とすみません💦
わかる方いたら教えてください🙏
- ママ👦🏻👶🏻👶🏻(生後10ヶ月, 1歳10ヶ月, 4歳8ヶ月)
コメント
ママリ
ざっくり計算してみます。
育休手当がもらえるかどうかはまず育休開始日の前日を基準にして条件を満たせるかどうか判定し、ダメな場合産休開始日の前日を基準にして条件を満たせるかどうか判定します。
なのでここでは産休開始日でみてみます。
1月頭予定日だとしたら産休開始日が11末からになります。
つまり2020.11月末~2022.11月末の間の働き方が手当支給の条件を満たしているかで判定です。
この期間中に約18ヶ月仕事してないのでその分さらに遡ります。
2019.5月末~2022.11月末
この期間中仕事をしてるのが
2019.5月末~2020.1月(7~8ヶ月)
2022.4~2022.10月(6ヶ月)
合計で13~14ヶ月になりました。
おそらく手当はもらえるかもしれませんが上記はざっくりとしてるので、本当にもらえるかどうかは申請してみないと分からないかもです😵
ママ👦🏻👶🏻👶🏻
詳しく教えて下さってありがとうございます😊
申請してみてからですね👍