お仕事
微熱や症状がある場合、出勤するべきか悩んでいます。施設勤務なので迷っています。
仕事についての質問です。
５月から障害者施設でパートをしています。
シングルマザーですが
息子が小学生になるまでは
フル勤務ではなく週に３回の勤務です。
上には、小学生で発達障がいグレーの不登校の姉がいます。
５月に勤務してからも
この娘の発熱や喘息で月に１、2回お休みをもらってしまいます。
今回は、週末から私が微熱と言っても37.2℃。
倦怠感、喉の多少の違和感と
喉の痒みがあります。
明日は、出勤日ですが
皆さんなら、この症状なら
出勤しますか？
施設勤務なので出勤していいものか。
こんな症状で休むのは甘えなのか
悩んでいます。
- はじめてのママリ🔰(7歳)
コメント
はじめてママリ🔰
休みます
障害の施設で働いていました
自分で症状を伝えられなかったり、ただの風邪でも重症になる疾患をお持ちの方もいたので…
ぽぽ
上司に今のうちに夜分遅くすみませんと断った上で、メールを入れてみると思います。
一応朝一電話してこういう状況なのですが…と上司に相談します。
出勤できる準備はしますが、勝手に出勤することはしないと思います。
はじめてのママリ🔰
そうですよね。
大半は、マスクできないですし。
たしかに自分の症状を言える人はほとんどいませんからね。