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【転職前に月の1日から10日間有給消化→11日目から転職、月に10日間働い…
【転職前に月の1日から10日間有給消化→11日目から転職、月に10日間働いた場合、産休育休の算定期間にはいりますか？】
11日以上働いた月が12ヶ月あれば、産休に入る前の月6ヶ月の給与から計算されて産休育休手当の金額が決まると思うのですが、
現職で◯月1日〜10日有給を使い
転職先で11日〜20日計10日間働いた場合
現職の有給の金額＋転職先の日割給与の合計金額を1ヶ月の給与として計算されるの？されないの？と疑問です🥺
どちらの会社でも10日以上働いていないので、計算期間に入らない可能性もあるのでしょうか？
(欠勤扱いで計算に入らないとか、、)
不妊治療中で、すぐの妊娠okの会社に転職予定です。
どなたかご存知な方、教えていただけないでしょうか><
- m(生後4ヶ月, 4歳7ヶ月)
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