コメント
みんてぃ
育休とるだけなら会社がOKだせば大丈夫ですよ👌（育休手当はまた話が別「です）
ただし、育休だと退園になる地域もありますのでそれは役所に確認が必要です。
boys mama⸜❤︎⸝
1年経ってなくても取れるようになった気がします🤔🤔
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ママリ
ありがとうございます。
- 8月17日
ゆん
例えば4月頭に出産したとして、産後8週間は産休扱いですので、育休開始は5月末〜6月頭になると思います。その時点で育休が取れないとしても、入社後一年経過した7月からなら申請出来るのでは？と思うので、1ヶ月間は欠勤扱いにしてもらうなどなるのかなと。もちろん会社によっては早めに育休が取れる所もありますが、手当の場合は確認が必要かなと思います🙌
育休中でも保育園オッケーな地域なら、手当が入らなくても早めに育休だけもらって、手当が少し減るのは致し方ないかなと思います。
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ママリ
ありがとうございます。
聞いてみます。保育園は継続して、大丈夫みたいです。- 8月17日
たか
取れるところもあるので、会社が取れるというなら取れると思います！
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ママリ
ありがとうございます。
- 8月17日
退会ユーザー
会社が育休取得を認めてるならお休みは貰えます！
育児休業給付金は転職前から雇用保険を継続で1年以上かけられていたら貰える可能性は高いです🙋♀️転職前に雇用保険使ってなければ😓
2月～産休開始だとしたら2021.2～2023.1までに完全月で1年間分です☺
️👆🏻の期間に雇用保険かけてた時期が1年以上あったらOKです( . .)"
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ママリ
前の会社で去年の4月から６月まで働いてました。それなら貰えそうですね。
前の会社にもらったらいいですか？- 8月17日
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退会ユーザー
そうですね( ᷇࿀ ᷆ )💡雇用保険の空白期間なしなので問題なさそうですね！
- 8月17日
moon
親族なので、欠勤扱いで育休とする事は出来ると思いますが、
手当はないですね💧
ママリ
ありがとうございます。
保育園は継続して通えるそうです。