育休中から退職するか復職するか悩んでいます。夫の駐在が決まり、来年2月に帯同予定。復職後退職したいが、会社には辞める予定の人を復職させるのは難しい。駐在はまだ報告しておらず、騙し討ちは避けたい。
育休中から退職をするかいったん復職するか悩んでいます…
夫が10月から駐在が決まりました。
妻子の帯同は早くても来年2月です（夫が現地の環境に慣れてからなので、もう少し遅くなる可能性もあります）
私は今育休中で、来年4月の復職を考えていました。
仕事内容は、中小企業のIT機器メンテナンスです。
保育園は小規模園であればすぐ入れます。
夫について行く予定なので、いずれ私は会社を退職します。
私としては、少し間でもいいので復職してから退職したいと思っています。
復職前提での育休だったので、お客様にも「また戻ってきます」といって育休に入りました。
なのでこのまま退職するのは心残りだし、夫の都合で辞めたと言う感じが私の中で残ってなんだかモヤモヤします。
ただ、会社としては辞める予定の人間をわざわざ復職させる程優しくはないと思います。
お客様からしても担当者がコロコロ変わるのも迷惑な話ですよね。
夫が駐在することはまだ私の会社に報告していないので、その事は伏せて復職して、復職後に駐在が決まったと言う作戦も考えたのですが、騙し討ちのようでやめておいた方がいいのではと夫に言われてます。
すんなり退職した方がいいのも理解しつつ、そうしたくない。
もやもやでハゲそうです😶🌫️
旦那様の転勤でお仕事を辞めたり悩んだりされた方のご意見を伺いたいです…😢
- はじめてのママ🔰(生後10ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
転勤ではないですが、旦那が住んでいるところの違う都道府県に転職するといった時はすごく悩みました。転職は確定した話ではなかったですが、話しやすい職場の上司に相談というか世間話的に話しました。そしたら、そうなったらそうなったで仕事内容含めこちらで精査するから働けるだけ働いて欲しいと言われました。自分でも色々悩みましたが相談したらすぐに解決してスッキリしました！なので職場に相談してみるのもアリなのかなって思います！
はじめてのママリ🔰
退職したくない決定的な理由ってありますか🤔❓
私は、職場への申し訳なさや未練と、育休手当がもらえるor退職したら終わるということでモヤモヤしましたが、
結局は辞めました🥲
特に育休手当は正直ほしかったのですが、会社に黙っていながら前向きに生活することが私は出来なかったからです💦
融通が利かない性格なので、
仕方なかったと思います😂
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はじめてのママ🔰
決定的、ではないのですが大きな理由は２つあります。
１つは、このまま育休から退職してフェードアウトすると、仕事を辞めたのではなく辞めさせられた感が残ってしまう。（やり切った達成感が欲しい）
２つめは、勤続10年&出産お祝いで貰える合計数十万の手当が欲しい（がめつくてお恥ずかしいですが…）
育休手当は本当にありがたいですよね。
はじめてのママリ🔰さんの正直な対応、素晴らしいと思います！！本来ならそうあるべきだと思います😭✨
けどよこしまな人間で、ついつい自分に有利に生きたいと思ってしまう煩悩が消えなくて…😂- 8月17日
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はじめてのママリ🔰
気持ちの面ありますよね🥲
勤続10年のお祝い金は、もらいたいと思いますよね😂
育休の給付もそうですが、決して少ない額ではないですし…
私が退職にしたのは、新しいところで保育園の申し込みなどを進めたいと思ったのもあったのですが、旦那は、もらえるならもらっとけば良いのにみたいな事を言ってました😓
その辺どうするかは本当人それぞれだと思います😣
事情もいろいろでしょうし…
私のことはこんな人もいるのね位に思っていただけたら幸いです😌- 8月17日
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はじめてのママ🔰
コメントありがとうございます😭
旦那様は、はじめてのママリ🔰さんが今まで会社に貢献してきたしもらっとけばいいじゃん！と思われたのかもしれないですね😌
私が気づけなかった視点だったので、ご意見頂けて嬉しかったです😭
ありがとうございました！！- 8月19日
退会ユーザー
夫の駐在に帯同するはずが、VISAの関係で帯同できず、育休から復職
直後にVISA発行再開されて退職しました
まさかまさかの連続でした🤣
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はじめてのママ🔰
コメントありがとうございます！
二転三転して大変でしたね💦
今も旦那様の駐在に帯同中ですか？？- 8月19日
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退会ユーザー
そうですね
そろそろ帰国というところです！- 8月19日
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はじめてのママ🔰
そうなんですね！無事帰国できますように🙏
- 8月19日
はじめてのママ🔰
とても素敵な職場&上司の方ですね🥺
確かに1人で結論が出るものでもなく、組織的に考えないといけない事だと思うので、相談するのが1番いいですね。
ありがとうございます😭