空色のーと
･有給はきっちり取らないと、会社から取るように言われる
･子供の行事は、仕事より優先すべき
･家庭の都合などで、在宅でも出社でもOK。当日の気分でOK。
･男性部下の産休取得率高い。各チーム、いつ出産になってもいいようにバックアップ体制をとっておく。
ブラックだと思うところは特にないです☺️
みゆな
どっちもホワイトだと思います。
有給が100%とれる。どちらも会社が全員しっかり取ってくださいって感じです。
有給に関して、これこれの理由なので有給欲しいです、ではなく、ここで有給使いたいのですがいいですか？って感じで理由も聞かれない（それが本来の有給）
たまーに例外もありますが、ほぼ必ず定時で上がれる。
これは今は普通なのかわからないのですが、私は15分でも残業すれば、残業代がでます。
旦那は15分とかではないですが、1時間単位の残業は1.5倍の給料でます。その他も時間外や土日に仕事しなきゃいけない時は給料1.5倍です。
はじめてのママリ🔰
旦那さん公務員、わたし上場企業のメーカー地方オフィス勤務でホワイトです😊
わたしの会社は…１分単位で残業代がつく、有給休暇は自分で計画して必ず14日は取得できる、有休は自分のOutlookにいれておくだけで申請なしでok、有給以外に看護休暇や夏季休暇わリフレッシュ休暇もあって休みやすい、在宅勤務ok、テレワークok、最寄りオフィス出社ok、フレックスタイム制コアタイム無し、育休から復職するのが当たり前、転勤時に手当60万でる、家賃補助が高い、マイホームでも補助でる、女性管理職比率を年々高めてる、欠勤でも給与100%出る、年収が高い、デパコス格安で買える…などです😊
女で33歳で育休１回取得して今二人目妊娠でつわりひどく３ヶ月休んでますが、、年収700万です。大満足です！
これ以上いい会社は絶対ないから定年まで勤めるつもりでいます。
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