コメント
退会ユーザー
第1子さんの産休育休と第2子さん産休前の休職期間分(1年半くらい?)遡って2018.10~2022.4の間に11日以上働かれた完全月が1年間あったら育児休業給付金は貰えますm(*_ _)m
給付金は会社の〆日で11日以上働いた月6ヶ月分の平均賃金から計算です👀
なので3月と4月が含まれるかどうか、含まれなければ第2子さんの妊娠判明前に働かれていた分、それも対象外なら第1子さんの産休前のお給料になりますね🍀*゜
退会ユーザー
第1子さんの産休育休と第2子さん産休前の休職期間分(1年半くらい?)遡って2018.10~2022.4の間に11日以上働かれた完全月が1年間あったら育児休業給付金は貰えますm(*_ _)m
給付金は会社の〆日で11日以上働いた月6ヶ月分の平均賃金から計算です👀
なので3月と4月が含まれるかどうか、含まれなければ第2子さんの妊娠判明前に働かれていた分、それも対象外なら第1子さんの産休前のお給料になりますね🍀*゜
「産休」に関する質問
ゴールデンウィークが明け、あと1ヶ月したら産休に入ります。職場に菓子折りを用意すべきか迷っていますがみなさんどうされましたか? すごく仲の良かったメンバー、どっか行った際お土産を買ってきてくれるような方々に…
正社員ですが、基本給がめちゃくちゃ少ない… どう気持ちに折り合いつけてますか? それなりの大企業の事務職です。 給与以外は割と満足してますが、育休明けての復帰で久々の給与明細を見て膝から崩れ落ちました… 産休前…
失業手当に詳しい方いらっしゃいますか? 現在、1人目の育休中ですが年子で2人目を考えています。 育休復帰してから半年くらい働いてまた産休に入りたいなと思っていましたが、旦那に来年転勤の話が出てきました(確定で…
お金・保険人気の質問ランキング
初めてのママリ
2018年10月から2019年12月は働いています!
2019年12月末にくらいから2020年2月頭からまて、長男の時の悪阻が酷く傷病手当もらっていました!
給料の締め日は15日です🥺
退会ユーザー
それなら支給条件はクリアしてますね🥰
4/9ってことは予定日は5/20でしたか?それとも規定の産休開始日よりも先に有給等を使って早めにお休みされましたか🤔それによって4/15に貰ったお給料が対象かどうかかわります(>_<)
あと10月と2月の休職ってのは10/31、2/28ですか?それとも10/15、2/15までですか?そこも重要なんですが😅
それぞれ15日までですと、11/15と3/15に貰ったお給料は対象になります。
なので…10月、3月、4月が対象の場合は残りの3ヶ月分が第1子さんの産休前のお給料からですね( *´艸`)