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退会ユーザー
第1子さんの産休育休と第2子さん産休前の休職期間分(1年半くらい？)遡って2018.10～2022.4の間に11日以上働かれた完全月が1年間あったら育児休業給付金は貰えますm(*_ _)m
給付金は会社の〆日で11日以上働いた月6ヶ月分の平均賃金から計算です👀
なので3月と4月が含まれるかどうか、含まれなければ第2子さんの妊娠判明前に働かれていた分、それも対象外なら第1子さんの産休前のお給料になりますね🍀*゜
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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初めてのママリ
2018年10月から2019年12月は働いています！
2019年12月末にくらいから2020年2月頭からまて、長男の時の悪阻が酷く傷病手当もらっていました！
給料の締め日は１５日です🥺
退会ユーザー
それなら支給条件はクリアしてますね🥰
4/9ってことは予定日は5/20でしたか？それとも規定の産休開始日よりも先に有給等を使って早めにお休みされましたか🤔それによって4/15に貰ったお給料が対象かどうかかわります(>_<)
あと10月と2月の休職ってのは10/31、2/28ですか？それとも10/15、2/15までですか？そこも重要なんですが😅
それぞれ15日までですと、11/15と3/15に貰ったお給料は対象になります。
なので…10月、3月、4月が対象の場合は残りの3ヶ月分が第1子さんの産休前のお給料からですね( *´艸｀)