コメント
退会ユーザー
何年何月に入社して、いつまで働かれていたのでしょうか、、、あとは前職に雇用保険かけていたのかとか、今の職場に入る前に失業保険貰ってたかとかにもよります(￣▽￣;)
おそらくあと2年以内に出産なら貰える可能性は高いかとは思いますが情報が少なすぎて断言できないです(´；ω；｀)
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はなこ
2020年5月入社、2021年の11月から産休だったのですが、3ヶ月ほど休職しています！
前職雇用保険入って失業保険貰ってました！
退会ユーザー
あともうひとつ、、、娘さんは1月生まれですか??( 'ω')
1月生まれだとして
例えばですが、娘さん1歳、1歳半で不承諾もらって育休と給付金の手続きして2歳の誕生日に第3子さんの産休入ならお休みも給付金も全てクリアできます🙆♀️
あとは会社が何年育休取れるかによりますが、第3子さんの給付金だけで考えると、このまま復帰しなくても娘さんが2歳半まで(24.6)なら問題ないですm(_ _)m
はなこ
12月生まれです！
もう１歳は不承諾もらってます！