お金・保険
育休中の復帰後、社保から抜けて夫の扶養になりたい場合、週20時間未満の労働条件で社保から抜けると、雇用保険も抜けるか教えてほしいです。
社会保険制度について詳しい方
お時間ありましたら教えてください！
正職で働いていて現在育休中です。
復帰後はパートになり夫の扶養に入るつもりでしたが、2022年10月からの法改正があるのでパートになってもこのまま社会保険への加入は継続することになると思うのですが、仮に社会保険から抜けて旦那の扶養になりたい場合、社保加入条件である週20時間を下回るような労働条件にするという事でしょうか。
そうすると、雇用保険の加入条件である週20時間以上の労働という部分も対象外になってしまうので、雇用保険からも抜けなければならないという事でしょうか？
色々と調べているのですが、よく分からなくて…
もしご存知の方いらっしゃいましたら
教えていただけると嬉しいです！
- みーくんのママ(2歳9ヶ月)
コメント
ゆう
月額88000円未満であれば週20時間オーバーでも扶養内です。なので時給しだいですね。
はじめてのママリ🔰
週20時間未満にして、雇用保険未加入で働くしかなさそうですね。。
-
みーくんのママ
そうなってしまいますよね🥲
ありがとうございます！- 8月9日
みーくんのママ
時給次第…なるほどです😩
ありがとうございます！