妊娠・出産
帝王切開で産休を取る際、出産予定日ではなく帝王切開日を記入しても手当金を受け取れますか？申請の仕方を教えてください。
帝王切開で出産手当金の申請をする場合、
出産予定日→自然分娩予定日
出産日 →帝王切開日
休んだ期間→帝王切開予定日の6週間前～産後8週
上記のように提出したいと思っています。
帝王切開予定日の6週間前から休みますが
出産予定日は、自然分娩予定日を
記入しても通常通り満額貰えますか？
帝王切開の6週間前から産休をとる場合の
申請の仕方であっていますか？
教えて頂きたいです🙇🏼♀️🙏
- shiiii(1歳6ヶ月, 5歳1ヶ月)
コメント
ゆう
私は出産予定日＝帝王切開日で出しました。会社に確認して会社としてはそれでOKとのことで満額普通に貰えました☺️
shiiii
病院で書いてもらう所も
出産予定日＝帝王切開日で書いてもらえたんですか？
昨日、病院で聞いたところ
今までそんなことしたことないって
言われて😭💦
ゆう
あー...🤔そこは出産予定日で書かれていて、別途、帝王切開日の診断書をもらったような気がします！
shiiii
ここの欄です！
その診断書を会社に提出して
産休は帝王切開日から6週間前ということですか？🙇🏼♀️
ゆう
はい、普通に予定日＝帝王切開日で書いて、帝王切開の診断書添えました☺️
ただ、就業規則によっては帝王切開の前倒しは加味しない会社もあるようなので、そこは人事に確認した方が良いかもしれません🤔うちの会社は大丈夫でした🆗✌️
shiiii
予定日＝帝王切開日ですか？😳
自然分娩予定日ではなくても
診断書必要なんですね💦
私の会社が、特に規定があまりなく
就業規則にも産前6週としか
記載されていなくて
産休をとるのが私が初めてなので
私が申請したら、その通りになるような
特に決まりがないんです😭
ゆう
むしろ診断書も要らないと後々言われました🤣
そう考えると予定日＝出産予定日、出産日＝帝王切開日で、産前の考え方として出産日前、ということで良いのかもしれません🤔
因みに就業規則上、「出産予定日＝自然分娩予定日」と明示するような文言がなければ、出産予定日＝予定日or帝王切開日、都合の良い方で労基法的に問題ないそうです☺️
うちも明示ないタイプです！
shiiii
詳しくありがとうございます😭🙏
では、
予定日＝自然分娩予定日
出産日＝帝王切開日で提出して
実際に休んだのは帝王切開の6週間前でも
問題なく産休の手当金は貰える
ということで大丈夫ですか？
会社の人たちは
そもそも、このことを知らないので
わざわざ聞いても
こちらから、全部説明しなければ
いけなくなるので
言う必要あるのかな？とすら
思っています😅😅
ゆう
そうだと思いますが、協会健保に問い合わせるのが確実だと思います☺️
で、会社にも「健保に確認しました」と言えば一言で片付きそうな気がしますし🤣
私も当時、細かい所は会社じゃなくて健保に問い合わせてました🤔
shiiii
ありがとうございます😭🙏
聞きたいこと全て
教えて頂きとても助かりました🥺
shiiii
3歳児のママ＆妊娠周期も近くて
親近感です🥺❤️
出産頑張りましょうね🥰🥰
ゆう
本当ですね🤭状況近いですね！お互い頑張りましょうね🤗✨🎵