コメント
まろん
ママリさんはどうしたいんですかね？
どちらにしても育休手当は出ないけど
休職扱いとして入園できるまで席を置いてもらえるのか
待っていられないので退職してほしいとなるのか会社の判断次第かと思いますので一度相談した方がいいです。
退会ユーザー
会社次第ですが、他の方の回答と同様休職にして貰うとかですかね🤔
ただ休職だと収入なしでも社保などの支払いは生じるので、退職される方の方が多いです😔
はじめてのママリ🔰
休職扱いにしてもらうとかですかねうー
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はじめてのママリ🔰
🤔
- 8月3日
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はじめてのママリ🔰
会社側がしてくれるかわかりませんが😭
あと休職中は社会保険払わないといけなくなるので嫌がる会社は多いと思います😨- 8月3日
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はじめてのママリ🔰
休職扱いになるんですね、ありがとうございます✨
- 8月3日
まろん
休職したいのなら、入園申込はしておくべきでしたね💦
でも４月入園は申込されたんですよね？
それだと今年度内は自動的に入園調整対象になっていませんか？
もしなっていれば、不承諾通知もらえますよ！一度役所に問い合わせてみては？
はじめてのママリ🔰
休職扱いして、席を置いといて貰えるのが1番の希望ですが、7月の入園申込をしてなく
不承諾の書類がないので
無理なのかあと思ったのです🥲
はじめてのママリ🔰
そうですよね😭
休職っていう選択肢があることを知らず、もう半ば諦めて辞めてしまいました🥲
4月入園は私たちのところは9月申し込みなんで、これからなんです🥲
一度聞いてみるのがいいですね🥲ありがとうございます☺️✨