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はじめてのママリ🔰
お仕事

育休明けに転職し、保育園の申請について相談中。前職で保育園入園済みか、転職後に再申請が必要か悩んでいる。保育園が決まらない場合の対処法を知りたい。

育休明けに期間空けず転職された方、
お子さんの保育園はどうやって申請されましたか?

前職に所属している状態で保育園の入園決まりましたか?
その場合は転職後にすぐ再申請などして無事通りましたか?

まだ産休前なのでだいぶ先の話になりますが、
育休明けに期間空けず転職予定です。

会社からやんわりと退職を促されました。
私自身も辞めたかったのですが、せめて復帰してから
転職活動し辞めようと思っていたのです…。

営業で、成績が伴わないと退職をすることになる
という会社規定があるため(入社前は知らなかった)、
妊娠中の体調不良などで成績が上がらなかった私は
復帰してもどうせ数ヶ月で辞めることになるのが
目に見えているのもあり退職を促されています。
会社都合ではなく自己都合になります。

子どもの保育園がどうなるか不安です。
ネットで調べましたが非常識、点数が低くなり
保育園が決まらないなど出てきています。
会社から退職を促されたとはいえ、
育休明け復帰せず転職するのは間違いないです。

もし、育休明けに期間空けず転職して
保育園が無事決まったご経験がある方
コメントいただけますと嬉しいです。
また、批判的なコメントはどうかおやめください。

コメント

ちゃー

県外への引越しが決まり、育休明け退職→間を空けず転職しました。
私の場合は自治体自体が変わるので、どういう扱いになるのか(前の会社に所属or求職中のどちらで審査されるか)を引越し先の自治体に問い合わせたところ、現在お住まいの自治体を通して申請になるので、お住まいの自治体の判断になると言われて、そこでは前の会社に所属の扱いで審査との事だったので、前の会社に就労証明書を書いてもらって申請し、なんとか小規模で決まりました。

新しい仕事もなんとかそれまでと同じフルタイムで決まったので、すんなり入園&就労出来ました。

質問者様の場合は、申請時は普通に前職に所属(育休中)なので、その申請で大丈夫なのではないでしょうか?
お住まいの自治体にやんわり確認は必要かなと思いますが…
前住んでいたところは激戦区ですが、もし申請時の会社と入園時の会社が変わる時は、就労時間が同じ(どちらもフルタイムなど)であれば利用時間は変わりませんが、変わる場合は短時間になったり、取消しの場合もあるという決まりはありました。

とりあえず、お住まいの自治体に「もしもこうなったらどうなりますか?」と、一般論として問合せてみるのが良いかなと思います!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    遅くなりました💦
    育休中引っ越して転職は大変でしたね😭

    今住んでいるところが地元ではなく
    知り合いが誰もいない土地で
    保活についてもよく知らない状態で
    この質問をしてしまったので
    色々ご経験を教えてくださって助かります!
    自治体でも激戦区とかありますし
    確かにまずは聞いてみた方がいいですね。

    育休明け→有休消化(30日分くらい)→転職の流れになる予定です。
    今と同じ平日フルで働きたいので、
    その条件でいけそうか聞いてみます。
    本当にありがとうございます。

    • 8月6日
はじめてのママリ🔰

うちの自治体は育休復帰予定で保育園の申請をして内定が出て入園した場合に同条件(勤務日数・時間)での転職だとしても勤め先が違うと虚偽とみなされ退園になります。

実際知り合いがそうで
4月入園→5月退園→7月再度同じ園に途中入園となってました💦

そのあたりは要確認かと思います。

もしそれで退園になるのなら退職することを決めているのなら求職中として申請を出すか、一度復帰して就労証明を提出後→転職するかだと思います💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    遅くなりました💦

    自治体が違うとこうも変わるんですね。
    激戦区だとより厳しいとかありそうですね。
    うちのところもちょっと厳しめとは
    聞いているのでまずは市役所に
    聞いてみようと思います!
    育休明け→有休消化(30日分くらい)→転職の流れになる予定なので、在職扱いでいけるのかな〜と思っていましたが、市役所に聞いてみてから求職中にするか考えます。
    アドバイスありがとうございます!

    • 8月6日
はじめてのママリ🔰

まさに8月に育休が明け、退職します😊
保育園は復職予定で就労証明出していて内定し、下の子も先月から保育園に行ってます。
私の市では退職後に求職届を出したら保育園は3ヶ月通わせられます☀️
標準→短時間には変わりますが。
なので退職する前月に求職届を出して、退職する翌月から求職扱い。その3ヶ月以内に転職し新しい会社の就労証明書提出です🙆‍♀️
就労証明書の反映は翌月なので、就労開始の前月には買いてもらって提出しないとうちは短時間→標準に戻らないので買いてもらう予定です😊💕
自治体によって違うと思うので市役所で確認してもらわないとですが、求職扱いはある筈なので退園にはならないんじゃないかなと思いますが、、。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    買いてもらう→書いてもらうです🤣

    • 8月4日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    遅くなりました💦
    ちょうど8月からなんですね!
    3ヶ月という猶予?がもらえるんですね、
    そういうのがあればいいのですが😂
    ここまで自治体で違いがあるとは
    思ってなかったので質問してよかったです。
    保活も妊娠してから知った言葉で
    ちゃんと入園させてあげられるか心配です笑
    アドバイスありがとうございます!

    • 8月6日