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ゆり
お仕事

試用期間中の欠勤が多い場合、クビになる可能性がありますか?

6月から正社員採用で働いて2ヶ月間半分くらいしか出勤できてません、、保育園で濃厚接触者、手足口、下痢、発熱、、。社長に呼ばれ休みが多すぎと注意されこどもの体調管理をして切り替えてくれと言われました、、。そしてその翌日にも発熱で休みました。試用期間3ヶ月ですがクビになることはありますか、、?

コメント

ゆかち

社長次第かと思います。
しょーがないですもんね😅

面接の時にある程度お伝えはしていると思いますが、試用期間中ですのでなんともでしよね。

あおい

試用期間なんで切られることもあるかもしれませんが、その程度でクビを言い渡してくるような職場なら早めに辞めておいたほうがいい気がします!
もっと理解のある会社に出会えることを願ってます😊

こぶちゃ

小さい子どもを抱えてる以上、お休みが多くなるのはどうしようもないですよね。バリバリ働きたくても、自分の意思ではどうにもなりません。
ゆりさんには、もっと環境の良い職場があると思います。