コメント
退会ユーザー
社会保険の条件ですが､､､
全て満たすと加入です。
1つでは加入ではないです。
ちなみに月8,8万以上の条件なので、106万は関係ないです。
ちなみに従業員数でも条件変わりますけど､､､その辺は大丈夫ですか？
ママリ
8月から働くので年収は106万円以下です
→106万円以下だから加入しなくていいということではありません。加入条件は「月8.8万円以上」です。
全ての条件を満たす雇用契約であれば社保加入となります。
8.8万円×12ヶ月=105.6万円だから106万円の壁って言われているだけです
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みう
そうだったんですね💦
106万の壁をあまり理解出来てませんでした、、
教えていただきありがとうございました😭- 7月27日
むーむー
加入しないとだめですね
年収じゃなくて月の額が扶養範囲こえてるなら加入です
どうしても加入したくない
扶養がいいとかなら契約時間短くして月の額を調整するしかないと思います
みう
月恐らく10万円以上言ってしまうと思います💦
従業員は500人以上です...
全て当てはまってますよね？💦
退会ユーザー
全て当てはまっているかは書かれていないのでわかりませんが、500人以上であれば週20時間以上、月8.8万以上で雇用契約2ヶ月以上の全て満たすと加入なので、8月から全て満たしているなら社保は加入しないといけませんね😓
みう
なるほど、ありがとうございます💦
今年は8.8万円以上行かないように稼ぎます😭