私の感覚がおかしいでしょうか？フルタイムで働いているが、保育園の行事で休みを取りすぎていることについて悩んでいます。他のパートさんとの違いについても気になっています。
これって私の感覚がおかしいですか？
フルタイムで働いています！
火〜土曜日の週5で
8時30分〜4時45分までの、
1日7.25時間(休憩抜いて)が労働時間です！
保育園の行事や祝日があるとプラスで
お休みもらっています！
月に20日、祝日の関係で月18日とか
入らない時もありますが、
今日職場の人(時短で入っているパートさん)に
｢来月の休み希望出した〜？
そういえば○○ちゃんって労働契約どんな感じなの？｣
と、聞かれ
｢来月は初盆もあるし、お盆もあるから…
この日とこの日休み希望かな〜？(2日希望)
取りすぎなのかな？｣
と、聞いたら
｢いや、一応社会保険半分会社に払ってもらってるから
ちょっとは考えないのかな〜？って思って
例えば他の日出るとかないのかな？｣
と、言われてしまいました😰
確かに毎月のように保育園の行事が1回や2回
入っているので余分にもらってしまっていましたが、
なんかずっとモヤモヤして、
自分の中では子供がいてほぼ毎日ワンオペで
凄く頑張ってる方だと思ったのですが…
私休み取りすぎで感覚おかしいと思いますか？
私の場合は、
休みを取ったら欠勤扱い(まだ有給がなくて)になり
他の日に出勤はないですが、
時短で入っているパートさんは休みを取ったら
他の日で出なきゃいけないみたいで…
それが気にくわないのか、
私の感覚がおかしいのか？(笑)
ってなっちゃいます(笑)
ただの愚痴ですみません😭
- ハーゲンダッツ(5歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
そりゃ愚痴も言いたくなりますよ！笑
「ちょっとは考えないのかな～」って言いたいのはむしろところてんさん側ですよね…
ほんと頑張ってる中、そんなやつに目つけられてお疲れ様です😭💦
気にせずやっていきましょ💪
ぽぽ
そこの感覚は完全に会社？職場次第かと思います！
休みが自由に取れる職場だとそれが当たり前。
取りずらい所だとそれが当たり前なので、
みんなが休み取れない職場で休みを取ってる人がいたら不平等に思ってしまうんじゃないでしょうか？
うちの会社は部署によって人員不足だったりするので、有給取りやすさにかなり差があります。
まぁ、不満は出ますよね…。
-
ハーゲンダッツ
コメントありがとうございます！
時短で入っているパートさんは、めちゃくちゃ自由な感じで希望出したりしてるんですけど、他のパートさんの旦那さんは土日祝日休みだから子供を見ててもらえるので、
たまに日曜日出勤しているパートさんいますが、私の旦那は土日祝仕事で私しか子供みれないので、日祝日休みは必ずもらってしまいますが…
そこからまず不平等ですよね…
それプラス希望ください！
が、腹立つんでしょうかね？- 7月15日
POOH
休みが取りずらい、仕事が忙しいだと少なからずあるのかと。。。
私はところてんさんの同僚側からになるんですが、旦那さんいても子供が具合悪いと絶対自分が休む、早上がり希望（これは他のママさんもいるので旦那さん休みの日は通常勤務にしてもらいました）、子の行事の休みはみんなで調整して出れるようにするとかなのにそれを言わず直前に言い出すとかって人がいますが、その人には若干イラって思っちゃいますね。
全然余裕あるなら休みなよーなんですが、このコロナの爆発でかなり仕事量UP、かつ残業できるスタッフに皺寄せがきてので。。。
ハーゲンダッツ
めちゃくちゃモヤモヤしてイライラして寝れないです(笑)
ほんとですよ…
逆に申し訳ないな…とも思いますが、子供の行事は行きたいし……って(笑)
他にもそう思っている職場の人多いみたいで……
特に女の時短で入っているパートさん達が思ってる感じが満載で…(笑)
頑張ってやっていきますね💪
ありがとうございます☀️
はじめてのママリ🔰
ほんっとに気にしなくていいですよ！
だって有給が貰えるくらい、いつも頑張って会社でているってことですからね！(｀･ω･´)
そんな八つ当たりみたいな不満はスルーです😔
はい！頑張ってください💪