コメント
ちゃー
会社の判断になるとは思いますが、とりあえず移転先に所属（育休中）という形になると思うので、移転＝退職とはならないのでは？
延長も可能とは思いますが、可能性として復帰の意思を確認されて、その時に「遠いので通えない」という話になると、退職という流れになってしまうと思うので、そこは発言に気をつけた方がいい気はします。
退会ユーザー
もし育休中に退職されるなら退職日は育休開始日からの区切りに合わせて決めた方がいいと思います(*^^*)丸々1ヶ月分貰えなくなることもあるので😭😖
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はじめてのママリ🔰
なるほど！ありがとうございます！
- 7月9日
もあきゅん
閉店は会社都合ですが移転先が遠いから退職するなら自己都合かな🤔(違ったらすいません)
復帰しないのであれば手当は
貰えないですね💦
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はじめてのママリ🔰
職場と保育園の場所とかも
見て保育園見学も済み
今月市役所に提出しないと
いけないのにこんなことになり
初めての育児で不慣れなので、、
ありがとうございます。- 7月9日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！