コメント
退会ユーザー
106万の壁は自分の会社の制限なので
旦那さんの職場がどうかは関係ありません🙆🏻♀️
つまり、130万までは社保扶養に入れます
ただ、旦那さんの職場で
扶養制限があるはずなので
(月いくらまでや年いくらまでなど)
そちらを確認した方が良いと思います😭
退会ユーザー
106万の壁は自分の会社の制限なので
旦那さんの職場がどうかは関係ありません🙆🏻♀️
つまり、130万までは社保扶養に入れます
ただ、旦那さんの職場で
扶養制限があるはずなので
(月いくらまでや年いくらまでなど)
そちらを確認した方が良いと思います😭
「扶養」に関する質問
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年中と1歳児がいます。 上の子は幼稚園でバス通園。 最近働きたいなと思ってて扶養内なのかがっつりがいいのか悩みます。扶養内の方が育児家事のバランスがいいとは思いつつ正社員だと福利厚生がいいなって思います。 実…
専業主婦になりたい。 扶養内だからたいして働いてもないけど。 扶養内って逆につらい。 がっつりの方がやる気出る。 でもがっつりは働けないから専業主婦になりたい。 この気持ちわかる方いますか?笑
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます!!早速回答頂けて嬉しいです!
扶養制限は大体いくらとかはないのでしょうか?
会社によりバラバラなのでしょうか?
はじめてのママリ🔰
なるほど!基本的に130万ですが、そのへんの細かい条件が異なる訳ですね✨
大変参考になりました!!分かりやすく教えて頂きありがとうございます😳
はじめてのママリ🔰
今夫に聞いたら扶養制限は103万円と会社の事務に言われたそうです!!
事務の方間違えていませんよね?!こんな会社もあるということでしょうか?!
はじめてのママリ🔰
少なっ!と思ってしまいました😔お返事ありがとうございます✨助かります😳
退会ユーザー
基本的には130万でのところが多いと思いますが、月に10.8万(見込み130万)を1回でも超えたら扶養外や年で130万以内なら50万の月と0の月があっても問題ないなどさまざまです!
夫の職場は1回でも10.8万超えたら扶養から外れ、10.8万以内になった次にまた戻れます🥳
退会ユーザー
103万もありえますよ😳!