お仕事
育休中に退職する場合、退職希望月の何ヶ月前に連絡すべきか、手当は打ち切られるかについて知りたいです。
育休中に退職された方、人事の知識がある方に質問です。
5月に出産し、２年育休取得予定でしたが、来年から夫の海外赴任決まり、帯同することになりました。
育休手当をぎりぎりまでほしいのですが、退職希望月の何ヶ月前までに会社に連絡を入れるべきでしょうか？
退職の意志を伝えたら、その時点で手当は打ち切りになりますか？
（赴任に伴い、別件で早めに確認したいことがあります…）
なにかご存知でしたら、教えていただけると幸いです！
- はじめてのママリ🔰(3歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
退職の意思で打ち切りですよ！
はじめてのママリ🔰
引き継ぎなどにもよりますが遅くとも一ヶ月前ですね
基本的にはその時点で打ち切りですが、会社によってはギリギリまで申請してくれる会社もありますね
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はじめてのママリ🔰
退職する身なので、会社の厚意があればいいなくらいで早めに連絡を入れてみます！
- 7月5日
ママりん
復帰する人のためのものなので、退職の意思表明時点で打ち切りです💦
会社としては決まったのならすぐにでも連絡ほしいです、休職者でも諸々業務対応しているので…
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はじめてのママリ🔰
そうですよね。業務はありますもんね💦
時期決まり次第、早めに連絡入れてみます！- 7月5日
はじめてのママリ🔰
やはりそうですよね。ありがとうございます！