お仕事

時給計算には出勤日数の変動が影響します。出勤日数が減ると基本給も減りますが、基本給を維持するために時給を上げると残業手当が増えることになります。正しい対応方法は何でしょうか。

時給計算について教えてください。

毎年時給計算する際に
年間出勤日数も関わってくると思うのですが
GWやお盆など、曜日の関係で数日毎年変わってきます。

去年より出勤日数が減ると時給が同じだと基本給が減り
その日数で去年と同じ基本給にしようとすると時給をあげないといけません
時給をあげると残業になった場合、時間外手当が大きく増えることになってしまいます。

この場合どうしたら正解なのでしょうか…。

わかりにくい文ですみません。
よろしくおねがいします。

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