お金・保険
育休手当の計算方法について教えてください。入社して10年程度で、2人目の育休を取得予定です。具体的な日程を元に、手当を受けられるか不安です。
育休手当の質問です🙇♀️詳しい方教えて下さい🙇♀️
2020年1月〜1人目産休
2022年4月末復帰(４月勤務は11日未満その場合４月は未カウントでしょうか？)
2023年1月4日 2人目産休スタート予定
2023年2月 中旬出産予定日
2023年４月１２日育休スタート予定
(入社して10年程です)
育休から計算するんでしょうか？
貰えなさそうですよね。。。💦
申し訳ないですが教えてください🙇♀️
- ママリ🔰(1歳9ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
genkinominamoto
今は育休前過去2年に11日以上働いた月が12ヶ月ある事が満たせなければ産休前から考える事が出来るようになってます💡
ママリさんの場合だと、23年1月〜産休なので21年1月まで。
その間に育休期間が1年3ヶ月なのでその分も遡ると19年10月までですかね？
復帰後の4月は含められないので、8ヶ月と、1人目産休前が3ヶ月なのでかなり残念ですが育休手当貰えない可能性が高いです😭
産休入る日を遅らせてもその分遡れる期間も減るので…
はじめてのママリ
1人目の育休2年とってますよね？？
4年遡れるのでもらえるんじゃないですか？
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ママリ🔰
コメントありがとうございます🙇♀️
２月末産まれで、４月下旬までだったので、2年2ヶ月？とってました🥺💦- 7月3日
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はじめてのママリ
そしたら4年遡れるので全然もらえますよ😋
- 7月3日
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ママリ🔰
ありがとうございます🙇♀️💦
貰えたら嬉しいです🥺♡- 7月3日
genkinominamoto
4年遡れるのは最大なだけで、過去2年の内産育休期間の分しか遡れないんです💦
ママリ🔰
ありがとうございます😭
やっぱりもらえなさそうですよね。。。💦
ちなみに2020年１月の勤務日が、１１日以上あっても厳しいのでしょうか？
よくわかっておらず、申し訳ないです🙇♀️
genkinominamoto
20年1月が11日以上あればギリギリ12ヶ月になりそうな気がします！その他妊娠トラブルなく全ての月11日以上あれば…
genkinominamoto
ちなみに、月11日以上が満たせない場合、月にトータル80時間以上出勤していれば算定月に含められるというのも追加されたので最悪8時間勤務であれば10日でもＯＫです👌
ママリ🔰
色々詳しく教えていただきありがとうございます🙇♀️💦