産休前の休暇について相談です。通勤が辛いため、欠勤して8月初めから休みたい。会社は優しいので許可してくれると思います。早めに産休に入ることについてどう思いますか？
産休前から仕事を休むことについて質問です。
出産予定日が9月末なので、正式な産休は8月後半からです。
希望では、有給を使って8月初めから休みたかったです。
しかし、上の子の事や妊婦健診などに有給を使ってしまい、ほとんど有給が残っていません😢
仕事は好きなので産休ギリギリまで働きたい気持ちもあります。
でも、以前切迫早産で自宅安静指示が出たこと（現在は職場復帰）、通勤手段が自転車（15分）か徒歩（30分）しかなく、お腹が出てきて自転車をこぐのが辛い、この暑さも辛いので、欠勤してでも8月初めから休みたいと思うようになってきました。
欠勤日数は10日くらいです。
幸い優しい会社なので、私から言えば8月初めから休んでもいいと言ってくれると思います。
客観的に見て、仕事ではなく通勤が辛いという理由で、欠勤をしてまで早めに産休に入るのをどう思いますか？
- こと
コメント
なん
全然いいと思います🙌🏻🙌🏻
rimama
会社がいいと言ってくれるなら休みます😭
この暑さですし、無理して何かあるよりはやはり37週に入るまでは安静に過ごしたいので😭
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こと
ありがとうございます😊
今でも自転車に乗るのが怖いです💦
仕事は休ませてもらおうと思います！- 7月1日
よっち
気になるなら、病院で相談すると診断書もらえると思います、以前切迫なら、安静指示みたいな感じで、、、
病院でお腹張るから、仕事やすみたいけど、休めないので、診断書下さいで、よいと思います☺️
身体が一番ですからね
✨🌈
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こと
ありがとうございます！
実は仕事も立ったり座ったり歩いたりが多い仕事で💦 また切迫早産になるんじゃないかと思いながら働いてます💦
次の健診で診断書について医師に相談してみます！- 7月1日
こと
そう言っていただけてホッとしました！
ありがとうございます😊
勇気を出して上司に言ってみます✨