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はじめてのママリ🔰
お仕事

妊娠後にパートで働いている場合、20時間以上働き、雇用保険条件を満たしていると育休を取ることは可能でしょうか？勤続1年以上の条件がなくなったため、疑問に思っています。知っている方いますか？

妊娠発覚後に、その旨を伝えた上でパートに就職。

20時間以上働く事等、雇用保険の条件をクリアしている場合、育休をとることは可能でしょうか？


育休をとる条件だった
「勤続一年以上」が無くなったことをうけて
疑問に思いました！


知ってる方いらっしゃいますか？？

コメント

ママリ

私のパート先は取れません💦
社保には加入済みでしたが、1年経っていない時期に妊娠だったので育休産休は無理でした…
有給をフルで使ってもらいました😅

Y.Y

会社によりけりです！
うちの会社はパートやバイトでも
半年の勤務実績があれば
有給、産休、育休の取得が出来ます🙆‍♀️
育休は取れたとしても
育児休業給付金は
月の出勤日数が11日それが1年間
この実績が無いと給付金は
受給対象外になります！

deleted user

たしかに法律上は勤続１年未満でもよくなったのですが、労使協定もあるので会社次第です( ᷇࿀ ᷆ )💡
雇用保険は過去2年間のうち11日以上働いた完全月が1年あれば給付金の支給条件クリアですね🍀*゜

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