子育てと正社員の両立について相談です。出産後、立ち仕事ではなく事務系で残業なしの9-17時の仕事を探しています。旦那は平日忙しいが、土日はオフです。正社員として働いているママの経験を教えてください。
おはようございます🌞
私はパートをしていましたが、結婚と出産と引越しが重なったため今は専業主婦をしています💦
さすがに1歳未満で子供をよそに預けるのは可哀想だし心配なので、子供が産まれて1歳少しで保育園に預けて自分はパートではなく正社員で働きたいと思っています！自由なお金が欲しいあまり、、笑 でも職種は立ち仕事ではなく事務系で残業ない9:00〜17:00くらいで雇ってくれる場所を今から探しています。でも旦那は平日8:00〜22:00まで仕事で家にいません。土日は確実にオフです。子育てと仕事、しかも正社員なんて両立不可能ですかね？
長くなりましたが、出産後に正社員として働いているママはいらっしゃいますか？差し支えなければ職種も教えていただきたいです♫
先輩ママさんよろしくお願いします！！！
- m(5歳10ヶ月, 7歳)
コメント
happy野郎
高卒から正社員で事務職やってます。
二人とも産休育休利用で育児しています。
9時から18時まで働いています。
旦那は通勤時間もあり朝6時から22時頃まで仕事です。
休みは日曜だけ（繁忙期は休みなしです）
子供は8時から18:30まで
延長保育を利用しています。
家事の手抜きしつつ両立してますよ。
みるみる
出産から正社員として働き始め２年になります。土日祝休みのオペレーターの仕事をしています。実家も義実家も県外の為頼れませんが何とか両立しています。でも、子供が風邪や病気の時は休まなくてはいけない現状にストレスも溜まります。同僚や上司の目も気になります。でも働かなきゃいけないので、いつも周りには謝ってばかりいます。会社に貢献出来ていないけど、少子化な現社会に私は貢献してるんだ！って気持ち切り替えて何とか頑張ってます(^-^;
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m
土日祝が休みってすごく良いですね✨
私も実家はかなり遠いので頼れません、、、
私自身社員で働いていた頃に時短の主婦がいましたが一緒に働いていて主婦だから仕方ないと思いつつ割り切って働いていましたが、やはりお互いに良い思いはしてなかったので、お互い気を使わないパートが妥当なのかと思い相談させていただきました。
正社員として働いていてメリットはなんでしょうか？- 11月28日
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みるみる
メリットとは福利厚生ですね！パートでもしっかりしてる会社はあると思いますが(^-^)
- 11月28日
m
産休育休あるととても助かりますよね。
子持ちだとパートの方が圧倒的に多い中、正社員で働くメリットとかありますか？
happy野郎
旦那の収入が少ない訳ではないですが、
高卒から正社員で居たので、
途中で雇用形態を変えると
正社員になりたくてもなれないのが現実だと思います。
共働きでお互いが入っていれば将来年金支給額も上がるからかなと思っています。
あたし自身やりたい事があったけどお金がないからやってあげられないと言われたので子供にそういう言葉を出さずに済むかな。
今はまだ子供達が小さいから正社員で居ますが、小学校の壁があるので考えなくてはいけないかなとは思っています。
あとは二世帯住宅を建てるのを考えているのでそうしたら正社員でと。
デメリットは常に子供の側にいられない、家事を完璧に出来ないそれくらいじゃないでしょうか？