お仕事
娘の保育園の仕事で出勤時間が変更され、不安を感じています。周囲の対応に不信感があり、状況を疑問視しています。
語彙力が無くて伝わらなかったらすみません、、
娘の保育園を求職中で受かって6月から入れてます。
仕事が無事見つかり働くことになったんですが、
前電話来た時に『11-16時までの5時間でお願いします』と言われていたのですが、
さっき電話で
『この前も確認したと思うんですが、出勤日から働けますか？』と確認があり
その後に『この前希望などの記録を残し忘れていて、週5の9-16時で大丈夫ですか？』
と出勤時間が変わりました、、
扶養内で働くつもりなのですが、12月までこの9-16の7時間でお願いしますと言われました。
子供もまだ小さいから週5の7時間は熱が出た時に休めないんじゃないかなと思ったし、ちゃんと希望休取れるのかなと思って聞いたところ『大丈夫じゃないけど、そちらの部署で交代しあってもらえれば平気ですよー』と言われて、不信感でしかないです。
私がおかしいのでしょうか？？
- 初めてのママリ🔰(妊娠29週目, 2歳6ヶ月)
コメント
ママリ
先日11-16時でお願いしたはずですが、、と説明して、それでも自分の条件と違うならお断りしていいと思います。
希望のお休みに対しても、大丈夫じゃないけど、、というのはちょっと微妙かもしれないです。
初めてのママリ🔰
今年まで9-16時でも来年からまた調整しますねと言われたのですが、
来年だとまたバタバタするからと後回しにされそうですよね💧
お盆とか休みくださいと言っても
お盆は人が少ないからー、、大丈夫じゃないけど、、
と言われてしまいました💦
これって生後5ヶ月の育ててる子は優先されてないですよね。
ママリ
時間の契約って最初が肝心かなーと思います！
9時で就職して頑張ってでも働けちゃったら、今までは出来てたじゃん！って思う人もいると思うので、、。
お盆休みでは無い会社の場合は、自分だけお盆だから休ませてください、というのは通らないと思うので、そこはシフト次第なのかな、、。
うちの会社の場合は話し合って、みんな１日は休めるようにします。
働く以上、1人の社会人なので会社が5ヶ月の子を優先するとかは無いと思うのですが、5ヶ月の子がいる以上は、ママが働きやすい職場選びをする必要があると思います！
初めてのママリ🔰
断りました💦
回答ありがとうございました！