お仕事
扶養内で働いていた方が扶養抜けてしまった場合の対応や、旦那の会社からの指摘について知りたいです。扶養手当や保険料の支払い時期も気になります。
扶養内で働いていた方で
働きすぎて扶養抜けてしまった方っていますか？
旦那の会社から給料明細の提出を求められ
もしかしたら扶養アウトかも知れないそうです。
月々の制限があるの知らずに
前半出て後半で抑えるつもりでした。
もし旦那さんの会社から指摘された場合
その後の対応がどうなるのか知りたいです。
例えば
自分で国保の手続きに行くとか。
また今まで旦那の会社から貰ってしまっていた
扶養手当などは収めないといけなくなるのでしょうか？
保険料もいつから発生してくるのか
気になります。
- ねこさん🐱(7歳)
コメント
退会ユーザー
いま働いてるところの労働条件通知書ってどうなってますか🤔週何時間とか書かれてるかと思いますが、
会社の保険に入れなければ国保加入になると思いますがいつからかは旦那様の会社次第かと😭
おそらく遡って扶養外されるかなあと思います……その場合、家族手当ももしかしたら返さないといけないかもですね(´TωT`)
ねこさん🐱
おはようございます！
詳しくありがとうございます♪
旦那の会社次第なのですね。
明細提出求められたのでアウトかと思っちゃって😵💫
後半抑えるつもりだったので。。
祈るしかなさそうですね。。
退会ユーザー
おはようございます🌞😃
明細出してってことは恐らくもうアウトなのかなあと思います:(´◦ω◦｀):
扶養のその辺が会社によってマチマチだから、、、ほんと統一して欲しいですよね💦😱
ねこさん🐱
そうですかね。。
明細出したらアウトなんですかねd(￣ ￣
いつまでに手続きしてくださいとか教えてもらえるのでしょうか。。
いまいちその辺が謎です。。
昨年の９月に転職して前のところでは全然働いてなかったので。
こんな事初めてです😵💫
ちなみに今働いている会社は週に３０時間〜社会保険加入できるみたいですが
今２５時間しか働いてなくて。。
子供が幼稚園に通ってる間でやってるので増やせそうになくて😇😇
完全にマイナスだしもう終わったーって感じです🤣
退会ユーザー
おそらく旦那様の会社から詳しく教えて貰えると思います🥶
そうですよね(>_<)
最悪お子さんをママリさんの税扶養にいれたら住民税を非課税にするくらいは出来るかとは思います_(:* ｣∠)_