コメント
マリオ🥸
手当は国からの手当なので育休中に倒産しようがもらえます。
というか倒産してしまうと
なんなら休業手当ももらえますよ。
マリオ🥸
またすみません。
いろいろと資料を漁ったところ、
出産前に倒産の場合、出産手当、育休手当も支給されない
産休に入ってからの倒産の場合、出産手当はもらえますが、雇用関係が継続していないため育児手当はもらえない
育児手当中(育休中)に倒産した場合、会社都合の退職となるので手当の支給もその時点でストップ
となります。
あくまでも「会社に戻ることが前提」という制度なので
会社そのものがなくなってしまうと、手当も打ち切り、もしくはそもそも支給されません。。
すぐに転職することをお勧めいたします。
マリオ🥸
連投すみません。
また在籍要件も必要になります。
在籍要件は現在の勤務先で1年以上勤務していることです。
5ヶ月目ということですので、現状、残念ながら当面は育休制度は利用できない、ということになります。
バニラ
国からの手当だと言うこと始めて知りました😵💦
仮に倒産してしまった後に妊娠が発覚した場合はどうなってしまうんでしょうか😵
マリオ🥸
倒産後の妊娠発覚ということは、そもそも会社に在籍してませんよね？
その場合は支給され無いと思います。
計算方式は「直近」3ヶ月の給与をベースにしてますから💦
バニラ
言葉足らずですみません
生理から、着床して妊娠に気づくまでに1ヶ月とかかかると思うんですけど、その間に倒産してしまったらということです😭💦
マリオ🥸
その場合は残念ながら支給されません。
倒産の可能性がある場合はすぐに転職活動をおすすめ致します。