コメント
ちゃちゃ
有休残ってないですか？
ざわちゃん
私の会社の規定ではもっと早く入って良いことになっていたので、8ヶ月の時に産休に入りましたよー！
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はじめてのママリ🔰
羨ましいです🥺
- 6月14日
ママリ
有給がなければ公休を使う。
お給料は減りますが😭
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はじめてのママリ🔰
それしかないですよね、ありがとうございます！🥺
- 6月14日
あーの
私は会社の規程で、産前８週間からの産休でしたが、有休も使って30週から休んでます！
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はじめてのママリ🔰
妊娠しても、仕事量変わらなくてつらくて、、、羨ましいです！🥺
- 6月14日
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あーの
上2人が中期くらいから入院で病休からの産休でした。
今回は一般的なマタニティライフを送りたい一心で、会社にも年休取得の宣言をしてました。
たまたま3月から4月にかけての年度替わりだったので、新年度が変わって引き継ぎなど終わったタイミングが30週でしたので、良かったです！
勤務や雇用形態などにもよると思いますが、会社の規程などはありますか？
それと妊娠の経過を捉えて、主治医から診断書などあれば病休などに該当しませんかね？- 6月14日
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はじめてのママリ🔰
上お二人のときは、大変だったんですね😭
今回はよかったですね🥺♡
調べてみますね、アドバイスありがとうございます！！！- 6月14日
はじめてのママリ🔰
残り、11日です🥺
ちゃちゃ
11日あれば、、2週間くらいは早められますかね🤔
あとは体調悪ければ傷病休暇もありますかね。医師の診断がいりますが🙆♀️
はじめてのママリ🔰
あとすこし、、、頑張った方がいいですよね！