お仕事
6月下旬からの勤務開始に変更かも。就労証明書提出期限が心配。採用担当者に問い合わせる方法がわからず悩んでいる。待つか追加連絡か。
何度も同じ様な質問になってしまいますが…
5月20日にパートで採用が決まり、開業前のため6月中旬からトレーニング開始予定。詳細は6月になったら連絡します。と言われ４日現在連絡ありません。
会社のホームページを見たら、まだパート募集していて6月下旬から勤務開始予定とありました。
会社の都合で開業日が延びたのかもしれませんが、
娘を保育園に預けているため、就労証明書の提出期限が6月末です。
就労証明書だけでもお願いしようと思うのですが、どのように問合せようか悩んでおります。(採用担当者がとても威圧的？だったため、連絡を待たずにこちらから連絡すると怒られそうで😰)
当初予定していた中旬まで待とうかと思ったのですが、間に合わないと困るし…
- とみー(5歳3ヶ月)
コメント
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
電話するしかないんでわ？
保育園退園になると仕事もできませんし^^;威圧的だったとしても、連絡します。じゃないと連絡とれないですよね💦
とみー
そうですよね！
ありがとうございました！