コメント
はじめてのママリ🔰
旦那さんが国保との事なので扶養には入れないと思います。(国保には扶養という概念がない)
国保にするか
社保の任意継続にするか
どちらかですね✨
ママリ
5月分と6月分に関して手続きをしないといけないですね。
前職の退職から2週間経ってしまったので、いまから任意継続の手続きはおそらく出来ないです。
なので市役所行って国保に入る手続きをしないといけないですね💦
旦那さんが国保ってことなので、国保には扶養という概念がありまさんから、主さんは国保に入って保険料と国民年金を納めることになります。
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TMR
2週間たっていたらもぅむりなんですか！！🥹🥹
- 6月3日
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ママリ
すいません、調べたら20日以内でしたね😭
6/7までに書類揃えて提出できれば間に合うようです。- 6月3日
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TMR
これって保険加入せずに次の会社に行く場合どうなるんですか？？
- 6月3日
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ママリ
主さんの場合は5.6月の2ヶ月分が前職と次の職の間にあります。
社保にも国保にも入らず無保険のままでいても、この間に病院にかかったりしていなければ大きな問題はないです。
あるとしたら国民年金の方で、手続きしなければ2ヶ月分支払いを滞納することになります。
まぁ世の中には年金納めていない人たくさんいますから罰せられるほどのことかと聞かれるとそんなことはないです。
将来もらえる年金がちょっと減るくらいです。- 6月3日
ママリ
社保の任意継続もできますが、
次のお仕事も決まってますし、
5.6月分は国保がよろしいかと思いますよ🙆♀️
TMR
社保の任意継続って前の会社関わりますか？？
国保とどっちがいいんですかね？🥺
はじめてのママリ🔰
保険料は個人によって違うので、問い合わせして安い方にしたらどうでしょう✨
はじめてのママリ🔰
任意継続は視覚喪失後20日以内に手続きなので、6/7までに用紙が協会けんぽか健保組合に届いてないといけないですね。
TMR
協会けんぽは前職の県のところに問い合わせですか？？
はじめてのママリ🔰
まずは会社に問い合わせして標準報酬月額を聞くと、支払う健康保険料が分かります。
TMR
これって保険加入せずに次の会社に行く場合どうなりますか？
はじめてのママリ🔰
無保険になりますね。
国民年金は手続きされた方がいいと思います。