お仕事
勤務先での勤務が1年以上で、賃金が8.8万円を超える場合、扶養外になりますか？
扶養、社会保険について。
現在パートで働いており夫の扶養内です。
来月あたりから人員不足でもしかすると
8.8万を超えるかもしれないので質問です。
１．週の所定労働時間が20時間以上であること
２．賃金月額が月8.8万円以上（年約106万円以上）であること
３．1年以上の使用されることが見込まれること
４．従業員501名以上（厚生年金の被保険者数）の勤務先で働いていること
５．学生でないこと
社会保険のこちらの条件の3なのですが
今年の11月で勤務先での勤務が1年を迎えます。
ですが2023年の3月で退職予定です。
その場合は条件を満たすことになるのでしょうか？
8.8万を超えると3以外の条件は満たしてしまい扶養から外れてしまうのかなと思い質問します。
- ママリ
あんぱん
うちの会社の場合ですが、
例えば3月に退職予定でも、社保には加入できます。
8.8万を超えても年収130万になる見込みまでならないと扶養外れてとは言われないです。
myさんが3ヶ月連続で10.8万超えると多分扶養抜けてって言われると思います。会社によりますので絶対ではありませんが･･･
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