あずたろ
有給で入るなら全額支給ですが、無休なら欠勤扱いになると思うので傷病手当もらう感じだと思います🤔
いちこ
健康保険には入ってますよね？
切迫で診断書を出してもらえるようなら、お給料とは違いますが傷病手当金の対象になります🙂
ただし、支給されるのは、産休に入った辺りに必要な用紙に先生書いて貰ってから会社へ提出になるので、産休に入って2ヶ月後くらいと考えていた方が良いと思います💦
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