傷病手当の申請について、診断書の期間と実際の休んだ期間が異なる場合、どちらを申請すればいいか、再度診断書が必要かについて教えてください。
傷病手当の申請について質問があります💦
妊娠初期に出血がつづき、5/4から仕事を休む事となりました。
その後の診察時に先生に診断書を書いていただいたのですが、その期間が5/10より2週間となっています。
上司からは5月いっぱい休んで構わないと言ってもらえています。
このような状況で、傷病手当の申請をするのですが、申請は診断書の2週間とは関係なく、実際休んだ期間（例えば5/4から5/31まで）を申請できるのでしょうか？それとも、診断書にある2週間から待機期間3日間と土日を差し引いた日数、9日程度の申請になるのでしょうか？
また、6月に入っても休みが継続になった場合は、再度、期間入りの診断書が必要なのでしょうか？
申請経験のある方、よければ教えていただきたいです😣💦
- ちゃな(2歳2ヶ月)
コメント
m
診断書が出ている期間だと思いますよ👌🏼
傷病手当もらうには、病院にも用紙記入してもらうと思うんですが、そこは病院が指定した期間になるので、その分もらえます！
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お医者様の判断で休むかどうか決まるので、診断書が必要ですよ😳
私もつわりで3ヶ月休んだ時に、その都度診断書を書いてもらっていました！
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ちゃな
そうなのですね😣💦その診断書は、申請時に提出しますか？それとも会社へ提出されていましたか？
- 5月20日
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🍑🍑
診断書は会社へ提出してました！
お医者さんからこんなけの期間休んでね〜って紙です😳💓
その期間が終わった後に、会社・自分・病院それぞれ書く紙があって、その3枚が揃ってから申請だったと思います！- 5月20日
ちゃな
なるほど！申請書の記入欄も診断書の期間になる訳ですね！！ありがとうございます✨勉強になりました！
m
私は昨年の１２月切迫流産で、まるまる１ヶ月診断書でて最初の３日を引いた分しっかり出ましたよ〜！
傷病手当申請書に病院の記入する欄があり、そこは病院から指定された期間しかかかれないと思うので、都度申請もしくは、病院と相談して１ヶ月にしてもらうのもアリかと思います！
ただ、うちの会社は傷病手当もらうと病欠扱いになってボーナス響くのが残念です😱😱
ちゃな
傷病手当がボーナス🍆に影響するの辛いですねら😭なんて妊婦に優しくない社会なんだろうとつくづく思います😔
とても詳しく教えてくださり、ありがとうございます✨
お返事、お礼が遅くなり申し訳ありませんでした🙇♀️